Investigar

INVESTIGAR

Para encontrar o producir nuevo conocimiento,hay que ir más ayá,crear,la humanidad responde a intereses,hay que tener un objetivo,hay que mejorar los procesos.
Sujetos | Campo |
Relación Tiempo-Espacio |ObjetoRealizar una pregunta |

Ejemplo: Investigar la eliminatoria al mundial 2014 de nuestro continente.

Debo justificar y para que o porqué,debo tener unos objetivos: Generales y Específicos.
Ojetivo General: Analizar y estudiar,donde,tiempo y cuando,cuales son los equipos que deben clasificar al mundial.
Objetivo Específico:Descripción de equipos,establecer o generar una estadística.
Se debenestablecer Metodologías las cuales son procesos que facilitan la investigación,hay 2 procesos: Metodología Cuantitativa,la cual busca explicaciones,el “porque”,se preocupa por las causas,hechos naturales,prueba hipotesis,toma muestras,encuestas cerradas,experimenta y sondea,se realizan examenes laboratoriales,es fidedigno atribuído al rigor de reproductibilidad de los resultado,en lenguajematemático,son tablas,cuadros,habitualmente separado de la relatoria.
Metodología Cualitativa,busca comprensión el “como”,se preocupa en comprender fenómenos humanos,para los individuos y la sociedad,es aleatoria,representativa estadísticamente de una población,determinada e intencional,es investigada con instrumentos,con sus sentidos,observación,entrevistas,son encuestas abiertas,se utizan pruebaspsiclógicas,se hace diario de campo,seminarios,se llevan actas,síntesis se hace una reproductibilidad de los resultados .
En toda investigación de busca un Marco conceptual,el cual consiste en buscar toda la información,citar textos de otros investigadores.
Realizar una Hipotesis,la cual es la respuesta a la pregunta que se hace,también justificar la investigación,cuando se responde a la preguntahacerse otra.
CONTEXTO
Escenario Deseable | Escenario Posible | Escenario Tendencial |
Cuando me involucro en los Deseo probar ciertas transfor- Cuando las cosas pasan desa-
Cambios ciones en la medida que se percibidas y no hago nada.Permita.
En los anteriores escenarios nos involucramos,en los escenarios Deseables y Posibles.
Todo lo anterior se denomina,Gestión del cambio,para ello determinamos la Teoría de la planeación,la cual está basada en las siguientes premisas:
1-Cada vez se dan cambios más rápidos,durante la segunda mitad del siglo XX,destruímos el 50% de lo que seatruyó la naturalezaen 500 años,los cambios son más flexibles.
2-Que los sujetos además de adaptarse propongan el cambio.
3-La gestión del cambio implica a romper con todo aquello que hemos dado por cierto o de verdad.
Planeación Estratégica
Pensamiento estratégico,pensar en distintos tiempos,facultad de los humanos,debemos tener la capacidad de planear a largo plazo,el sujeto actúa en medio del conflicto.Conflicto: Relación de circunstancias basadas en intereses,dependen del lugar que ocupemos dentro de la cadena de producción,es mi posición la que determina los intereses.
Hay 2 tipos de intereses: Intereses Estructurales e Intereses Superestructurales o sufraestructurales.
Estructurales: relaciones sociales de producción,divisió social de trabajo,relación Capital-Trabajo.
Superestructurales:Es laforma como pensamos,los intereses pueden ser Políticos,Culturales,Morales,en éstos están involucrados la Cultura,la Educación,Religión,el Estado,las Leyes,los Medios de comunciación.
Son condiciones estructurales del hombre,Pensamiento,conciencia,masa córporea,(trabajo acción física),son conflictos socio-ecónomicos,el ser humano es Conciencia y Acción.
Todo esto enmaracado en una Praxis,que...