Investigue Las Caracter Sticas Y Ventajas Del M Todo Gronholm

Investigue las características y ventajas del Método Gronholm
Es un tipo de entrevista en grupo se caracteriza por su originalidad, ya que utiliza distintos tipos de herramientas para determinary medir las habilidades del o de los postulantes con respecto a los requerimientos del perfil de puesto a cubrir. 
- Ventajas: Fácil selección de candidatos, evita pérdidas de tiempo en entrevistaspersonales, una manera directa de evaluar a los participantes, son evaluados en el mismo momento y a través de distintos ejercicios. las personas compiten por un mismo puesto y se irán eliminando entreellos. Harán alianzas cuando lo consideren necesario y el más débil irá saliendo por no lograr defender sus argumentos en la estrategia que decida seguir. Es un método muy agresivo pero para laempresa es confiable.
- Desventajas: Genera discusión, malestar, egoísmo entre los participantes; perdida del trabajo en equipo; subestimar a los demás candidatos; método frío de eliminación de candidatos;falta de relación con personas de la empresa; son informados que están siendo evaluados todos, no respecto a un perfil sino uno respecto de otro, lo que provoca que en cualquier momento alguna(s) delas personas al debatir pueden perder el control de sus actos y pueden lastimar a otros.

Identifique las 6 técnicas de negociación utilizadas por cada aspirante (tipo negociador)
Julio : muestra quees una persona segura y preparada, que es alguien totalmente calificado para el puesto toma la iniciativa y control, aunque su CV mostró que no era totalmente confiable. 
Carlos;  se muestra como unapersona callada y muy inteligente, aunque es capaz de hacer lo que sea para obtener lo que quiere, utiliza la estrategia del todo por el todo. 
Ana: demuestra amabilidad muy buena en sus relacionesinterpersonales, utiliza la estrategia de conquistar el puesto mostrando ser sobreprotectora con los demas,en muchas ocasiones trata de utilizar su feminidad negándose así misma a aceptar que es...