Invictus

Estudios Generales

CUADERNO DE TRABAJO

Pimentel, Perú

2011

DIMENSIÓN

PERSONAL

TEMARIO

Práctica de habilidades interpersonales:
← Trabajo en equipo
← Motivación
← Asertividad
← Empatía
← Inteligencia emocional.

CONTENIDOS ESPECÍFICOS

← Incentivar la práctica devalores como parte de su formación integral.
← Aplicar en su entorno las relaciones interpersonales
← Analizar e interpretar textos y películas como parte de la formación académica y personal.

|Práctica de habilidades interpersonales: |
|Trabajo en equipo|
|Motivación |
|Asertividad |
|Empatía|
|Inteligencia emocional. |
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|La Grandeza organizacional es la grandeza de su equipo y la grandeza de su equipo son los líderes con que cuenta y la grandeza del líder es|
|la grandeza de persona. |

GRANDEZA DE LÍDERAZGO

✓ Los líderes deben ser personas virtuosas que desarrollanen sus vidas hábitos operativos buenos. Es por ello, que un líder a través de la práctica de las virtudes adquiere la MADUREZ PERSONAL
✓ El líder es un ejemplo para los demás y constituye en un modelo de vida.
✓ Los demás exigen del líder CONFIABILIDAD y AUTORIDAD MORAL (Coherencia de vida).
✓ Los líderes se proyectan al futuro (VISIÓN)

▪ Visión es ver un estado futuro con el ojo de lamente. La visión es imaginación aplicada. Todas las cosas se crean dos veces: primero, una creación mental; segundo, una creación física.

▪ La visión nos permite trascender nuestra autobiografía, nuestro pasado para alzarnos por encima de nuestro recuerdo.

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|El90% de los fallas de liderazgo son fallas de carácter |

• La palabra carácter en su origen etimológico significa: marca, huella profunda.
En los ambientes psicológicos europeos, la palabra carácter ocupa el lugar del término personalidad. Sin embargo, poco a poco se han ido introduciendo algunas distinciones y el términocarácter se usa también para referirse a aspectos que tienen que ver con la voluntad y la moralidad. Así se habla de buen o mal carácter, fuerte o débil, etc.

¿Qué significa ser una persona madura?
Una persona madura reúne las siguientes características:
a. La capacidad de comprensión del yo: Es la relación emocional con los demás. Una persona es madura cuando es capaz de establecerrelaciones emocionales, es decir se siente capaz de dar afecto y recibirlo. Pero se necesita que dichas relaciones cumplan una serie de condiciones entre las cuales sea el tener afecto, pero sin ejercer dominio.
Una persona madura respeta la personalidad del otro, procurando su bien y su desarrollo. Es decir, respeta la libertad de otras personas.
Cuando el afecto es...