Invictus

ENTREVISTA
La entrevista no es más que el diálogo entre dos o más personas, en el cual hay entrevistador y otro entrevistado; dentro del proceso de Comunicación Social es la herramienta másutilizada.
ENTREVISTA PERIODISTICA
Es un dialogo, una conversación entre un interlocutor (llamado entrevistado) y el periodista o reportero.
La entrevista periodística es el desarrollo de un cuestionarioplanificado, organizado, coherente y dirigido a satisfacer incógnitas concretas y a descubrir soluciones
TIPOS DE ENTREVISTAS
a) Entrevista de Opinión. Su intención es que el entrevistado manifiestesu opinión sobre un determinado hecho o tema.
b) Entrevista de Noticia. El objetivo principal es que el entrevistado de información.
c) Entrevista de personalidad o retrato. Su intención es que elentrevistado se muestre tal como es, que a través de sus declaraciones proporcione un retrato de su personalidad o imagen.
PRINCIPIOS DIRECTIVOS DE LA ENTREVISTA
 Lo primero que debe hacerse esseleccionar el tema y la persona entrevistar. Y a seguidas debe informarse sobre estos recurriendo a documentos, recortes de prensa, de archivo, informes y otros medios escritos.
 Lo segundo esdiseñar un cuestionario con preguntas claves, que son convenientes para encaminar el dialogo y evitar olvidos. Otras preguntas nacerán espontáneamente, y esta mayormente resulta más interesante que lasanotadas.
 Concertar una cita directamente, o a través de una tercera persona o del área de relaciones públicas. Se justifica decir quien es, para que medio de comunicación se labora y la razón de laentrevista.
 El último paso, es escoger el canal para concretizar el cometido. Normalmente es cara a cara, por teléfono o por cuestionario escrito. Cada uno facilita eficacia y posee sus vericuetos.Se prefieren conforme los apuros y requerimientos.
Estas son algunas de las sugerencias para que el entrevistador las ponga en práctica:
Contacto Inicial. Para crear un ambiente agradable y de...