invisible-big time rush traducida

Páginas: 2 (476 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2014
ACTITUD ANTE EL TRABAJO
La presentación nos habla acerca de las actitudes que debe tener un empresario, es importante que tenga una buena actitud para trabajar en equipo y es más importante quesepa cómo trabajar en equipo.
Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos laborales en los que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos específicos, enalgunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea oactividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.
La presentación nos dice que existen algunos factores muy importantes queinfluyen en el desempeño de un trabajador mexicano comparado con uno de Japón:
- La educación
- Actitud ante la naturaleza
- Actitud ante la religión
- Actitud ante la vida misma

EDUCACIÓN:
Losvalores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, y la limpieza.
Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el bien hacer, el bienestar y el bien tener.
El bien ser: honesto, puntual y disciplinado.
El bien hacer: haz las cosas bien.
El bien estar: bien ser.
ACTITUD ANTE LA NATURALEZA:
Es importante que tengamos unaactitud de respeto hacia la naturaleza y en la presentación se menciona que por cada acontecimiento importante en nuestras vidas, plantemos un árbol, regresando así a la naturaleza un poco de lo que nos hadado.
“La juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos de la contaminación y de la erosión de la Republica, pero si cada quien plantara un árbol en cada momento importante de su vida, Méxicosería otro.”


LA RELIGION:
En este aspecto, habla acerca de la relación que existe entre la religión y la forma de desarrollo de los mexicanos.
El conferencista menciona la diferencia entre...
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