Invite Friends
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
Organización del trabajo y la calidad
la organización es una función fundamental de la administración del trabajo . su objetivo es ayudar alas personas a trabajar juntas y con eficacia.
Eltrabajo el personal
El lugar de trabajo
Como organizar el trabajo
*conocer los objetivos del trabajo y de la empresa
*dividir el trabajo en tareas
*asignar personalespecializado
*delegar la autoridad necesaria para los responsables
Resumen o punto clave del trabajador
*conocer exactamente las exigencias de sus tareas
*conocer la relación de su trabajocon el de los demás
*saber su situación de dependencia con sus jefer y la relación con las demás personas de su grupo de trabajo.
*su lugar y los elementos de que dispondrán para cumplir susobligaciones
Organización de la calidad
Establecer un procedimiento de calidad es un proyecto empresarial que requiere la participación de todos los empleados. Por lo tanto es necesariodefinir una `organización con calidad´ que concuerde y se articule con la organización existente.
La manofactura artesanal y las comunidades
Dentro de las actividades de control de calidad , surgela capacitación como una actividad en la que un aprendiz tiene que dedicar cierto tiempo a trabajar con un maestro artesano o especialista para aprender un oficio
La administración de la calidadincorporo el uso de diseño con especificaciones de calidad y el control de la fabricación conforme a su diseño , llamada la calidad de conformacia es el cumplimiento de las especificaciones dediseño del producto
El surgimiento de diferentes organizaciones de trabajo
En la antigua china del año 1600a.c. bajo el poder de las dinastías shang y zhou los talleres artesanos eran propiedaddel gobierno que formo tres grandes organizaciones de producción.
Estándares de calidad |
Recolección...
la organización es una función fundamental de la administración del trabajo . su objetivo es ayudar alas personas a trabajar juntas y con eficacia.
Eltrabajo el personal
El lugar de trabajo
Como organizar el trabajo
*conocer los objetivos del trabajo y de la empresa
*dividir el trabajo en tareas
*asignar personalespecializado
*delegar la autoridad necesaria para los responsables
Resumen o punto clave del trabajador
*conocer exactamente las exigencias de sus tareas
*conocer la relación de su trabajocon el de los demás
*saber su situación de dependencia con sus jefer y la relación con las demás personas de su grupo de trabajo.
*su lugar y los elementos de que dispondrán para cumplir susobligaciones
Organización de la calidad
Establecer un procedimiento de calidad es un proyecto empresarial que requiere la participación de todos los empleados. Por lo tanto es necesariodefinir una `organización con calidad´ que concuerde y se articule con la organización existente.
La manofactura artesanal y las comunidades
Dentro de las actividades de control de calidad , surgela capacitación como una actividad en la que un aprendiz tiene que dedicar cierto tiempo a trabajar con un maestro artesano o especialista para aprender un oficio
La administración de la calidadincorporo el uso de diseño con especificaciones de calidad y el control de la fabricación conforme a su diseño , llamada la calidad de conformacia es el cumplimiento de las especificaciones dediseño del producto
El surgimiento de diferentes organizaciones de trabajo
En la antigua china del año 1600a.c. bajo el poder de las dinastías shang y zhou los talleres artesanos eran propiedaddel gobierno que formo tres grandes organizaciones de producción.
Estándares de calidad |
Recolección...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.