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 Técnicas de recopilación
De información

Nombres : Emilio Henríquez, Emilio Zambrano Bastian Zamorano
Curso : 1ºB
Asignatura: Ed. Tecnológica
Profesor:Rodrigo Lizama
Fecha: 02/08/2013

INTRODUCION:
Para poder realizar una recolección de datos confiables, debemos conocer cada técnica que se emplea para este fin, al obtener este conocimientopodemos darnos cuenta cual es la forma mas eficaz y precisa para dicha recopilación, el objetivo principal es poder conocer todos los datos que necesitaremos para la realización de uno o arios proyectosEntrevista estandarizada: es una especie de cuestionario oral. El entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que obtiene. Se suele utilizar en los procesos de selección debúsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos

Entrevista libre: es como una charla de carácter informal, que permite la obtención de datos subjetivos acerca del candidato.

Entrevista mixta: no sesirve de un cuestionario fijo, ni plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie de guía de entrevista en las que se detallan, no las preguntas sino las áreas que han de ser exploradas.Entrevista normal o relajada: se busca conseguir un clima, sereno, tranquilo y de confianza
Entrevista dura: parte del principio de que en condiciones de tensión afloran más fácilmente los rasgosocultos de la personalidad. El entrevistador utiliza distintas técnicas para inducir tensión en el candidato. Se utilizan para puestos que requieren un fuerte control emocional.

Cuestionariosabiertos. Son aquellos en los que se pregunta al sujeto algo y se le deja en libertad de responder como quiera. Este tipo de cuestionario es muy útil y proporciona mucha información, pero requiere más tiempopor parte del informante y es más difícil de analizar y codificar por parte del investigador. Generalmente, se aplican en estudios pilotos con el fin de obtener más datos.
Cuestionarios cerrados....