Inyeccion De Plasticos

INTRODUCCION
EL ABC DEL LIDERAZGO AUTOR JHON C. MAXWELL

Durante la lectura de este libro me pude dar cuenta de una serie de pasos para convertirme en un líder.
Durante este ensayo solo me voy a enfocar en algunos temas los que me parecieron que podrían influir en mi vida ya que me gustaría llegar a ser un gran líder quizá no en este momento porque no me siento preparada para ello, pero sipara un futuro no muy lejano.
Estas son las preguntas a las que me voy a enfocar porque me parce que son puntos muy importantes para un líder, ¿Cómo puedo crecer como líder? ¿A qué debo dar prioridad en mi vida? ¿Cómo desarrollo la confianza en mí? ¿Cómo plasmo efectivamente una visión? ¿Por qué es importante la influencia?
Desarrollar confianza en uno mismo, saber a qué le damos prioridad, comoes que vamos a influir en otras personas realmente se puede decir que es difícil ser un líder, pero con esto no quiero decir que sea imposible.



¿Cómo puedo crecer como líder?

El autor nos habla de la ley del tope, hasta que punto podemos llegar a crecer que es lo que necesitamos para ir más allá de nuestras posibilidades.
Nosotros somos los únicos que ponemos topes en nuestra vida,pero realmente es por ese miedo a crecer nos lleva a pensar que podríamos perderlo todo, o tal vez al invertir en algo más grande signifique hacer gastos más fuertes, perder los ahorros que ya se tienen.
Difícilmente una persona que ser ve en la comodidad de un salario fijo, que trabaja para alguien más busca ser un líder no siente esa necesidad, mas sin en cambio una persona que es emprendedorabusca la manera de superarse lo hace en la primera oportunidad que tiene por ejemplo mi papá trabajo durante años en una fábrica de textiles como cortador de tela un oficio que aprendió con los años era muy cómodo para el trabajar toda la semana y al final de esta recibir un salarios, pero hace algunos años el decidió comenzar su negocio comenzó por construir una mesa grande donde pudiera tenderla tela, después con un poco de sus ahorros compro una maquina con la cual cortaría, comenzó por hacer cortes chicos para algunos particulares por las tardes ya que continuaba con su horario de trabajo, la empresa donde el laboraba quebró pero eso no le impidió seguir creciendo por que después de eso compro otra máquina, empleo primero uno de mis hermanos y después a mi abuelo por él dirige sutrabajo bien, entrega a tiempo es bueno en su organización y cuida que todo salga bien. Aun es pequeño su negocio pero no dudo que con su capacidad pueda hacer algo más grande como lo tiene pensado hacer.
El autor nos habla también de cuatro fases para el crecimiento del liderazgo. 1. No sé lo que no sé ,2. Sé que no sé, 3.Cresco y sé, y se sabe que sé, 4. Sigo adelante sencillamente por lo que se.Las frases nos hablan de que no importa que no tengamos conocimientos en los que nos queremos desarrollar, siempre podemos estudiar empaparnos de información, ponerla en práctica demostrar que sabemos aplicando nuestros conocimientos en lo que nos estamos desempeñando.
No tenemos por qué tener miedo a aprender no importa la edad, el fruto de estudiar no solo es tener más conocimientos, si nocrecer como persona y si estas en una fabrica o en cualquier campo de trabajo, para dirigir a tu personal con más eficiencia.

¿A qué debo dar prioridad en mi vida?

En este capítulo el autor nos habla del principio de Pareto el cual nos dice que tenemos que darle prioridad a las cosas más importantes que tenemos que realizar para avanzar más rápido.
Pero realmente ¿cómo podemosdarle prioridad a algo?, si creemos que todo es importante.
Si estas en una fábrica tienes que repartir el trabajo entre la gente, pero para que este sea más fácil tienes que tener identificadas a las personas que son especialistas en cada cosa.
Por ejemplo en un taller textil existen muchos tipos de maquinarias para que se lleve a cabo una producción bien y rápidamente, el encargado debe...