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Trabajadores de Confianza


Qué es un trabajador de confianza?
Primero que nada, es necesario conocer qué es un trabajador de confianza. El artículo 9 de la ley federal del trabajo establece:La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección,vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.”

Como podemos ver, en principio, ser o noser un trabajador de confianza depende de qué tipo de actividades se realizan para el patrón. Lo anterior ha sido motivo de diversos criterios juridiciales, concluyéndose que no importa el nombreque se le dé al puesto, sino que lo importante son las actividades que se lleven a cabo.


Un trabajador de confianza puede ser contratado:
 Por tiempo indeterminado (permanente o de temporada),
Por tiempo determinado,
 Para obra determinada, o bien,
 Para inversión de capital determinado.


Ley federal del trabajo
Titulo sexto trabajos especiales
Capitulo II trabajadores deconfianza

Articulo 182
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las querijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.
Articulo 183
Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados enconsideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad conlas disposiciones de esta ley.
Artículo 184.-
Las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo que rija en la empresa o establecimiento se extenderán a los trabajadores de...