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COMPETENCIAS
Grado instrucción: Superior o Técnica
Especialidad : Administración, Economía, Marketing o similar.
Edad : Mínima 25 años
Experiencia : 2 añosCARGO: SELLI NG OFFICE

Condiciones: Personalidad Definida, Capacidad de Comunicación y Organización, Empatía, Tolerancia para Trabajar bajo Presión, Proactiva, Moral Sólida, Disciplinada,Dinamismo, Buen Trato, Capacidad y
Habilidad para Coordinar y Comunicarse.


FUNCIONES ESPECÍFICAS
Para cumplir con sus objetivos deberá cumplir con las siguientes funciones específicas que no sonlimitativas:

Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organización y Funciones, así como el Manual de Normas y procedimientos de su Gerencia.
Atender llamadas telefónicas y/o al público paraproporcionar información y/o concretar citas.
Realizar ventas de los servicios ofrecidos por la empresa: Distribución, almacenamiento, acondicionado.
Preparar y ordenar documentación para reuniones y/ovisitas a la empresa de nuevos clientes.
Elaboración de cotizaciones, atención y envío de correos.
Llevar el registro de cargos de los cierres comerciales generados en venta directa a la oficina.Generar Hoja Resumen del cierre comercial para enviar al área operativa.
Velar por la seguridad de los diferentes archivos que se almacenan en medios magnéticos en la estación de trabajo asignada a sucargo, o en medios magnéticos removibles.
Brindar información y absolver consultas dentro del ámbito de su competencia.
Hacer seguimiento de las cotizaciones enviadas.
Mantener actualizada lainformación de los sistemas informáticos implementados.
Cumplir con las disposiciones contenidas en los procedimientos internos.
Efectuar seguimiento a toda la documentación que se recepciona o emita aefecto de que se cumpla en los plazos establecidos, informando a su jefe inmediato.
Realizar otras funciones y atribuciones propias de su competencia que le sean asignadas por su Jefe Inmediato....