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Introducción

En el presente trabajo estudiaremos las AFP (administradoras de fondos de pensiones) son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Fueron creadas en Chile en noviembre de 1980 por el DL N° 3500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones, ejemplificaremos loestudiado a través de AFP Habitat .
También estudiaremos acerca del Instituto de Previsión Social (IPS), que es un servicio público creado a partir del artículo 53 de la Ley 20.255, de Reforma al Sistema Previsional.


















Administradoras de Fondos de Pensiones de Chile
Las AFP (administradoras de fondos de pensiones) son instituciones financieras privadasencargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Fueron creadas en Chile en noviembre de 1980 por el DL N° 3500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Anteriormente, había un sistema de reparto a cargo de las cajas previsionales por medio de las cuales cotizaban y entregaban lasprestaciones correspondientes. El sistema ha sido adoptado por muchos países del mundo.
Las administradoras de fondos de pensiones (AFP), son sociedades anónimas cuyo objeto social único y exclusivo es la administración de un fondo de pensiones, así como el otorgamiento de las prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a sus afiliados, según lo dispuesto en la Ley del Sistema de Ahorro paraPensiones

Principales Características del sistema de AFP
Las administradoras de fondos de pensiones (AFP), son sociedades anónimas cuyo objeto social único y exclusivo es la administración de un fondo de pensiones, así como el otorgamiento de las prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a sus afiliados, según lo dispuesto en la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones
Las AFP tienen lassiguientes características:
• La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes. En ambos casos la cotización es de un 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales. La imposición de los trabajadores dependientes las efectúa el empleador y es obligatoria (sin aportes del empleadorpara la cotización), mientras que en los independientes es individual y voluntaria. Actualmente funciona un máximo imponible de 67,4 UF. Todo monto superior es un ahorro previsional voluntario. Desde el 2002 la administración de estos fondos voluntarios se puede efectuar en otras instituciones aparte de las AFP. Sin embargo la norma ha sido integrarlos dentro de las opciones de la AFP.
Durante elaño 2012 se espera que los independientes comiencen a cotizar en mayor tasa que los años anteriores dado que la reforma previsional les obliga a cotizar (mensual o anualmente) por el 40% de sus ingresos, a menos que manifiesten expresamente su intención de no cotizar. En caso de no manifestar su decisión de no cotizar, el servicio de impuestos internos descontará en la declaración de impuestos loque el trabajador independiente debió cotizar durante el presente año. Gradualmente el porcentaje irá en aumento, hasta llegar al 100% en enero del año 2015.
• Capitalización individual: Cada afiliado, trabajador dependiente o independiente (Público o Privado), tienen una cuenta individual única en la cual deposita sus cotizaciones. Estos depósitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento delFondo de Pensiones de la AFP. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta, las expectativas de vida del trabajador y sus cargas familiares, son utilizados para calcular la pensión. En 1987 se crea una cuenta de ahorro voluntario (cuenta dos), de libre disposición de los afiliados una AFP. Los ahorros de esta cuenta pueden ser retirados en cualquier momento, o bien depositados en la cuenta...