islr

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
EZEQUIEN ZAMORA
UNELLEZ






























CONTADURIA III SEMESTRE
PRF: LENYN CHACON

SANTA BARBARA, ABRIL 2013
PRESTACIONES LEGALES

Son los pagos q, al finalizarla relación laboral, se le dan al trabajador en reconocimiento a sus años de servicio y le amparan en la cesantía, es decir, mientras esta sin trabajo. Deben ser calculadas según el último salario devengado por el trabajador. Las prestaciones se pagan en los siguientes 5 días del fin de la relación laboral, o si no el patrono deberá pagar interese demora.

Según el art. 142 literal C al dejarla empresa por cualquier causa, el trabajador tiene derecho a que se le pague al menos 30 días de salario por asa año trabajado o fracción superior a 6 meses, calculado según el último salario.
EJEMPLO:
Trabajó 7 años y 7 meses, le corresponde 30 días x 8 años= 240 días de salario. Estos son el principio de los días equivalentes a sus prestaciones sociales, porque a su monto definitivo dependeráde lo que se le allá depositado en garantía.

DEPOSITO TRIMESTRAL DE GARANTIA: cada trimestre se le debe depositar al trabajador el equivalente a 15 días de salario, calculados sobre el último salario. El derecho se adquiere desde el primer día del trimestre, por lo cual entendemos que el primer trimestre corre desde el día que el trabajador comenzó en la empresa. En total serán 60 días desalario por cada año trabajado que tendrá depositados el trabajador como garantía del pago de sus prestaciones sociales.
EJEMPLO:
A principios del trimestre ganaba BsF 3500 mensual. Al final de dicho trimestre ganaba 4000 al mes. Entonces se le depositara la suma de 2000 BsF que equivale a 15 días del último salario mensual.

DEPÓSITO ANUAL ADICIONAL: Además del depósito trimestral, después delprimer año de servicio se le depositara 2 días de salario por cada año hasta un máximo de 30dias de salario.

EJEMPLO:
Trabajo 5 años, como el primer año no cuenta, serán depositados 2 días adicionales al final del segundo año, 4 días el tercero, 6 días el cuarto y 8 días al final del último año. Ello da un total de 2+4+6+8=20 dias adicionales de salario que tuvo que haber depositado elpatrono en la cuenta del trabajador por este concepto a lo largo de esos 5 años.

ASPECTOS LEGALES

Vuelve el sistema de retroactividad. (Art. 142)
El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo. (Art. 142)
 Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida. (Art 143)
Por ley especial se creará el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.(Art. 147) 
Las prestaciones sociales deberán pagarse antes de cinco días después de terminada la relación laboral. (Art. 142)
Las prestaciones sociales estarán garantizadas, incluso en caso de cierre de la empresa. (Art. 151)


IMPUESTO SOBRE LA RETA (ISLR)

Es un impuesto nacional q grava los enriquecimientos anuales, netos y disponibles percibido por los contribuyentes, con ocasión de lasdiversas actividades que estos puedan ejercer, obtenidos en dinero o en especie, que se paga el estado venezolano a través del SENIAT. Esta ley la definen legal al año 1943.

SUJETO ACTIVO: Es el ente que recauda el impuesto, en este caso es el estado mediante el SENIAT.

SUJETO PASIVO: Es toda persona natural o jurídica residente o domiciliada en Venezuela, la cual pagaran impuesto sobre susrentas de cualquier origen, sea que las causas o las fuentes de ingreso este situada dentro del país o fuera de el. También las personas naturales jurídicas no residentes o no domiciliadas en Venezuela estará sujetas al impuesto establecido en la ley del ISLR, dicho de otra forma están sometido al impuesto Los siguientes:
Las personas naturales.
Las compañías anónimas y las sociedades de...