ISO 14001



" IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL"

ORGANIZACIÓN:


INDUSTRIA DEL CUERO



INTEGRANTES:
Patricia Asmat
Juan Carlos Adrianzen
Jaime Luna

GRUPO 5


2014




PRIMER PASO:

identificar los requisitos de la norma


1 Requisitos Generales
Para la aplicación del Sistema de Gestión Ambiental en la empresa se hace necesario crear un departamento encargado de esta labor, con un encardoque se contrate para estos efectos y que dependa directamente del Gerente General, asegurando así, el reconocimiento formal, de todas las áreas y personal de la organización. El departamento, dentro de la estructura organizacional, ocupará un nivel de staff, no obstante, el responsable último por el desempeño de este departamento es el Gerente General.
2 Política Ambiental
La Administracióngeneral (Gerente General) será quien defina la Política ambiental de la empresa. Esta política deberá considerar la misión, valores y
principios centrales de la organización, imponer requisitos de comunicación entre todas actores involucrados, establecer una política de mejoramiento continuo, velar por la prevención de la contaminación, asegurar el cumplimiento de reglamentos, leyes y otros criteriosambientales pertinentes que la organización ha suscrito,
De acuerdo a esto se propone un ejemplo de una Política Ambiental para la Empresa:
" Empresas Mans Ltda. , empresa del rubro gráfico, se propone el estricto cumplimiento de Ley general de Bases del Medio Ambiente y cualquier otra Ley o normativa que regule el medio ambiente, Para esto se ha propuesto instaurar un Sistema de Gestión ambientalel que será revisado periódicamente cumpliendo a cabalidad el concepto de mejoramiento continuo aplicándolo en todos sus procesos productivos.
La empresa comunicará a toda la comunidad su intensión por mejorar su relación con el medio ambiente, mantendrá información actualizada de todos los documentos medio ambientales que sean de utilidad para los fines que se ha propuesto. En la medida denuestro alcance económico se irán renovando las maquinarias y haciendo las mejoras correspondientes a todas las áreas del taller y de esta manera asegurar un entorno de seguridad laboral a todos nuestros empleados. Se favorecerá y fomentará la capacitación y entrenamiento a todos los miembros de la organización.
La empresa estimulará al personal para que las basuras que se eliminen tengan un procesoprevio que asegure su reciclaje.
En toda la empresa se minimizará el consumo de agua y energía eléctrica como así también se preferiran las tinturas naurales a las químicas y aplicando siempre los criterios preventivos ante eventuales emergencias que tengan impacto sobre el medio ambiente".
La empresa, además, se comprometerá a incorporar algunos principio rectores internacionales, tales como:
1.-Los seres humanos constituyen el centro de las preocupaciones relacionadas con el desarrollo sostenible. Tienen derecho a una vida saludable y productiva en armonía con la naturaleza.
2.- El derecho al desarrollo debe ejercerse en forma tal que responda equitativamente a las necesidades de desarrollo y ambientales de las generaciones presentes y futuras.
3.- A fin de alcanzar el DesarrolloSostenible, la protección del medio ambiente deberá constituir parte integrante del proceso de desarrollo y no se considerará en forma aislada.
4.- Minimizar cualquier impacto ambiental adverso significativo en el diseño y posterior desarrollo de los productos ejecutados dentro de la empresa.
5.- Incorporar conceptos de ciclo de vida.
6.- Prevenir la contaminación, en particular la contaminación del aire,de la tierra y del aire.
7.- Educar, capacitar y comunicar a todos sus empleados en forma periódica de todos los elementos concernientes con el medio ambiente.
8.- Involucrar y comunicarse con la comunidad.
9.- Estimular el uso del SGA por parte de proveedores y clientes.
10.- Desarrollar y mantener, cuando exista un peligro significativo, planes de prevención de emergencias.
3 PLANIFICACIÓN
La...