Iso 24000

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIODAD SOCIAL CÁTEDRA DE MEDIO AMBIENTE LA ISO 2600 Introducción Las organizaciones a nivel mundial, así como sus partes interesadas, están llegando a ser cada vez más concientes de la necesidad de un comportamiento socialmente responsable. El objetivo de la responsabilidad social escontribuir al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad. El desempeño de una organización en relación con la sociedad en la que opera y sus impactos en el medio ambiente, se ha vuelto una parte crítica a la hora de medir su desempeño general y su habilidad para continuar operando de manera efectiva. Esto es, en parte, reflejo del creciente reconocimiento de la necesidad deasegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza organizacional. Las organizaciones son objeto de un seguimiento cada vez mayor por parte de sus diversas partes interesadas, incluyendo clientes o consumidores, trabajadores y sus sindicatos, miembros, la comunidad, organizaciones no gubernamentales, estudiantes, financiadores, donantes, inversores, empresas y otras entidades. Lapercepción que se tenga sobre el desempeño de una organización en materia de responsabilidad social puede influir en: Su reputación. Su capacidad para atraer y retener a los trabajadores hombres y mujeres y/o a los miembros, clientes o usuarios. Mantener la motivación, el compromiso y la productividad de los empleados. La visión de los inversores, donantes, esponsorizadores y la comunidadfinanciera. Las relaciones con las empresas, los gobiernos, los medios, los proveedores, los pares, los clientes y la comunidad donde opera. Esta Norma Internacional proporciona orientación sobre los principios que subyacen en la responsabilidad social, las materias fundamentales y los temas que constituyen la responsabilidad social (ver Tabla 2) y sobre las maneras de integrar comportamientos socialmenteresponsables en las estrategias, sistemas, prácticas y procesos organizacionales existentes (ver Figura 1). Esta Norma Internacional enfatiza la importancia de los resultados y mejoras en el desempeño. Esta Norma Internacional pretende ser de utilidad para todos los tipos de organizaciones, sean grandes o pequeñas y funcionen en países desarrollados o en vías de desarrollo. Aunque no todas laspartes de esta Norma Internacional serán igualmente útiles para todos los tipos de organizaciones, las materias fundamentales son pertinentes para todas ellas. Es responsabilidad de cada organización identificar lo que es pertinente e importante de abordar en su caso, mediante sus propias consideraciones y el debate con las partes interesadas.

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Las organizaciones gubernamentales puedeninteresarse en utilizar esta Norma Internacional. Sin embargo, no está diseñada para reemplazar, modificar o cambiar de ninguna forma las obligaciones del Estado. Esta Norma Internacional es para uso voluntario, y no es apropiada, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso regulatorio o contractual. No pretende crear barreras no arancelarias al comercio ni alterar las obligacioneslegales de una organización. Más aún, no está diseñada para servir como base para acciones legales, quejas, defensas u otras reclamaciones en ningún proceso internacional, nacional o de otro tipo, ni para ser citada como evidencia de la evolución del derecho internacional consuetudinario. Se anima a las organizaciones a ser más socialmente responsables a través de la utilización de esta NormaInternacional, lo que incluye tomar en consideración las expectativas de las partes interesadas, cumplir con las leyes aplicables y respetar las normativas internacionales de comportamiento. Aunque se pretende que la norma sea leída y utilizada como un todo, los lectores que busquen algún tipo de información específica sobre responsabilidad social pueden encontrar útil el esquema de Tabla 1.
Tabla 1 —...