Iso 2600

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Los beneficios de generar políticas de RS |
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Reportaje
Se podría decir, que la (RSE) es una forma distinta de hacer negocios, en donde el objetivo principal es crear éxito, sustentabilidad y competitividad de las empresas, con el fin de aliar totalmente el desarrollo productivo con el respeto de los valores éticos, la comunidad, y el medio ambiente.El rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente, es vital para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la solución de los retos que tenemos como sociedad, por su propio interés detener un entorno más estable y próspero.

La RSE para los empresarios debe ser entendida desde varios aspectos. En primer lugar, permite que las empresas desarrollen una visión integral de futuro que incluya la comunidad donde actúa y la sociedad en general. En segundo lugar, implica nuevas formas de organización con mecanismos reales de eficiencia y productividad para sus trabajadores, todo locual provoca ganancias y utilidades presentes y futuras. En tercer lugar, implica que su proyección interna y externa promueva no solo la dotación de dinero y equipos, sino la participación activa de sus trabajadores en las actividades que desarrolla la sociedad.

Actualmente, la Responsabilidad Social la Empresarial poco a poco se ha ido introduciendo en la conciencia colectiva de todas lasempresas, comenzando a crear un modelo organizacional que promueva un perfeccionamiento integral con crecimiento social en cultura, tolerancia, asociatividad y convivencia para que exista un desarrollo económico que permita acceder a una mejor calidad de vida, con derechos y deberes compartidos de igual manera por todos.
Principios de la Responsabilidad Social Empresarial

Los ámbitos de laResponsabilidad Social Empresarial responden a principios empresariales universales, y es el conocimiento y la

profundización continúa de esos principios lo que asegura su implementación exitosa:

* Respeto a la dignidad de la persona.

* Empleo digno.
* Solidaridad
* Subsidiariedad
* Contribución al bien común
* Corresponsabilidad
* Confianza.
* Ética en losnegocios.
* Prevención de negocios ilícitos.
* Vinculación con la comunidad.
* Transparencia.
* Honestidad y legalidad16.
* Justicia y equidad
* Empresarialidad
* Desarrollo social
Los beneficios de una política de RSE para la empresa son múltiples, pero el principal es que mejora la relación entre la empresa, trabajadores, gobierno y comunidad. También desarrollala confianza y satisfacción de las organizaciones por parte de los públicos de interés –stakeholders- y aumenta la conciencia por estos principios de responsabilidad social en la empresa.
La ISO 26.000 define que los principios que deben guiar la aplicación de la RSE en las organizaciones son la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético y el respeto por: las expectativas delos grupos de interés, el principio de legalidad, la normativa internacional de comportamiento y los derechos humanos.
Algunos de los beneficios de incluir la RSE en las empresas son:
* Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación;
* Lealtad del cliente: satisfaciendo susnecesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto, entre otras.
* Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
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