ISO 26000 corrupcion 55555

ISO 26000 GUIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Asunto 1: sobre prácticas justas de operaciones: Anticorrupción
6.6.3.1 Descripción del Asunto
La corrupción es el abuso de un poder otorgado, con
elobjetivo de obtener una ganancia privada. La
corrupción puede tomar muchas formas. Los ejemplos
de corrupción incluyen sobornos (solicitar, ofrecer o
aceptar un soborno en efectivo o en especie) queinvolucra a funcionarios públicos o a personas del
sector privado, conflicto de intereses, fraude, blanqueo
de dinero, desfalco, ocultación y obstrucción a la
justicia y tráfico de influencias.

Lacorrupción socava la eficacia y la reputación ética de una organización y puede
convertirla en sujeto de procesamiento penal, así como de sanciones civiles y
administrativa. La corrupción puede tener comoresultado violaciones de los
derechos humanos, el deterioro de los procesos políticos, el empobrecimiento de
las sociedades y el daño al medio ambiente. También puede distorsionar la
competencia, ladistribución de la riqueza y el crecimiento económico.

6.6.3.2 Acciones y/o expectativas relacionadas

Para prevenir la corrupción una organización deberían:
− Identificar los riesgos de corrupción eimplementar y mantener, políticas y
prácticas que combatan la corrupción y la extorsión;
− Asegurar en sus líderes sean un ejemplo anti corrupción y proporcionen
compromiso, motivación y supervisiónen la implementación de políticas anticorrupción.

− Apoyar y formar a sus empleados y representantes en sus esfuerzos por
erradicar el soborno y la corrupción y proporcionar incentivos por losavances
en esas materias.
- Aumentar la toma de sus empleados, representantes, contratistas y proveedores
respecto a la corrupción y como combatirla.
- Asegurar que la remuneración de sus empleadosrepresentantes es adecuado y
se produce sólo por servicios prestados de manera legítima.
- Establecer y mantener un sistema eficaz para luchar contra la corrupción.
- Alentar a sus empleados, socios,...