Iso 26000 guía de responsabilidad social

Si bien las empresas estandarizan sus procesos y son certificados por ISO (international Organization for standardization) el hablar de responsabilidad social es hablar de algo que le da una ventajaa una empresa, es un concepto que hace transparente a una empresa. El hablar de responsabilidad social no es sólo regalar computadoras, o hacer donativos; si bien se sabe las últimas dos sondeducibles de impuestos algo con lo que la empresa se beneficia.
Es por esta razón que se definir responsabilidad social era una tarea difícil y en la búsqueda de ser responsable social este concepto erainterpretado de una manera en la que beneficiara a unos cuantos; por esta razón ISO reúne a expertos de 94 países y de seis grupos de interés (Industria, gobierno, sindicatos, consumidores, ONG´s yotros)
En este consenso se redefine el concepto de responsabilidad social como: “responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el miedoambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible, incluya salud y bienestar de la sociedad; cumpla con la legislación aplicable y sea coherente” esentonces donde la empresa tiene que darse cuenta de que no es un sistema aislado o que no es sólo un sistema de tres partes: trabajadores, cliente y gobierno; las decisiones que una organización tomaafecta de manera directa a ciertas entidades y de manera indirecta a otras tantas. Es por eso que en ISO 26000 se definen siete áreas Derechos Humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticasjustas de operación, consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad y organización.
ISO 26000 no es un estándar es una guía y no es obligatorio es voluntario; toda organización deberíade poner en práctica estos puntos: calidad de vida, salud, rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto por las partes interesada, respeto por el principio de legalidad,...