Iso 26000
Definiciones y principios de RS Materias fundamentales a abordarse en la aplicación de la RS Orientación sobre cómo integrar la RS en todas las operaciones de una organización. De acuerdo con una comunicación oficial de la ISO, “la votación por parte de los organismos nacionales de normalización miembros de esteorganismo a nivel mundial frente al Borrador Final de Norma Internacional (FDIS por sus siglas en inglés) de ISO 26000, se cerró el 12 de septiembre y su balance evidenció que fue aprobada por el 94% de los votos de los países y ampliamente apoyada por las organizaciones de vinculación que también participaron en su desarrollo, abriendo el camino a la publicación como una norma internacional”.Antecedentes y reacciones El desarrollo de este documento normativo inició en 2005. El proyecto fue ejecutado por un Grupo de Trabajo de la ISO sobre Responsabilidad Social, que abarcaba múltiples partes interesadas (ISO/WG SR), integrado por expertos y observadores de 99 países miembros de ISO - de los cuales 69 son países en desarrollo - y por 42 organizaciones del sector público y privado. Se contócon la representación de seis grupos principales de partes interesadas: industria; gobierno; trabajadores; consumidores; organizaciones no gubernamentales; de servicio, soporte, investigación y otros, así como con un equilibrio geográfico y de género de los participantes. En total participaron unas 400 personas, convirtiéndose así este grupo de trabajo en el más grande de la historia de ISO. Comoreacción al resultado de la votación del FDIS, su Presidente, Jorge E.R. Cajazeira, aseveró: “un día en el futuro, las organizaciones verán la Norma ISO 26000 y dirán ¿cómo hemos podido sobrevivir en los negocios sin Responsabilidad Social? Y todo, por un equipo de soñadores que trató de imaginar exactamente lo que podría ser el futuro, y luego, trabajaron duramente durante cinco años para alcanzarla visión. Estoy orgulloso de haber participado en el liderazgo de dicho sueño”. Por otro lado, su Vice-Presidente, Staffan Söderberg, confesó que “después de cinco años de trabajo tenemos un consenso sobre una guía de 100 páginas sobre Responsabilidad Social que contiene siete principios, siete materias fundamentales y siete pasos para su integración. Una norma nunca será mejor que el procesomediante el cual fue desarrollada y es, en gran medida, gracias al proceso de desarrollo de la ISO 26000 por múltiples partes interesadas, que hemos logrado un resultado de votación ampliamente a favor de este texto final. Ahora lanzamos este asombroso documento a los verdaderos agentes del cambio – las personas que usan las normas”. La norma ISO 26000 contiene orientaciones voluntarias y no es un...
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