Iso 26000

INTRODUCCION.

A través de este informe daré a conocer la responsabilidad social tanto a nivel nacional como internacional ya que cada día esta más latente entre las organizaciones debido a quenecesitamos tomar conciencia y necesidad de una conducta responsable que nos permita contribuir al desarrollo sostenible.

ISO 26000: 2010 Dice que en el desempeño de una organización con lasociedad y su impacto con el medio ambiente existirá una parte critica al medir su desempeño y habilidad para operar eficazmente.

ISO26000:2010 También da orientación sobre principios y materiasfundamentales de responsabilidad social que ayuda a un comportamiento responsable ya sea de un grupo del sector privado, publico y sin fines de lucro, no importando así si son grandes, medianos opequeños y/o en países desarrollados o en desarrollo.


















RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Compromiso de una organización ante impactos de decisiones y actividades en lasociedad y medio ambiente, durante un comportamiento ético y transparente.

¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
Es un grupo de personas o instalaciones con responsabilidades y objetivos identificables.¿QUE SON LOS IMPACTOS?
Son cambios positivos o negativos que se generan en la sociedad como consecuencia de decisiones de una organización.

COMPORTAMIENTO ETICO:
Conducta acorde con losprincipios, en un contexto de una situación determinada y coherente.

















PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Esta se sustenta de 7 niveles.
1- Rendición de cuentas:Consiste en rendir cuentas ante autoridades competentes con el fin de prevenir impactos negativos.

2- Transparencia: Revelar de forma clara, precisa y completa la información sobre, políticasdecisiones y actividades de las que son responsables. (información disponible a interesados).

3- Comportamiento ético: Conducta basada en honestidad, equidad, integridad y respeto hacia personas,...