Iso 26000

UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

TEMA:
NORMA ISO 26000:
RESPONSABILIDAD SOCIAL

DOCENTE:
MASTER RODRIGO PICO

EQUIPO DE TRABAJO:
JORGE DE LA ROSA VERA
ERICK PROCEL SOLÓRZANO
MARTHA TIGRERO VERA

LA LIBERTAD – ECUADOR

2012
NORMA ISO 26000:
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Eltema de Responsabilidad Social a nivel internacional y nacional cada día cobra mayor interés entre las Organizaciones debido a la conciencia y necesidad de mantener un comportamiento socialmente responsable que permita contribuir al Desarrollo Sostenible.La Norma ISO 26000hace énfasis en que el desempeño de una organización con la sociedad y con su impacto con el medio ambiente será una partecrítica al medir su desempeño integral y su habilidad para operar de manera eficaz.

ISO 26000 proporciona orientación sobre los Principios y Materias Fundamentales de Responsabilidad Social que ayudan a integrar un comportamiento socialmente responsable en cualquier organización del sector privado, público y sin fines de lucro, independientemente si son grandes, medianas o pequeñas y operan enpaíses desarrollados o en países en desarrollo.

Antes de entrar en materia rescatamos algunas definiciones que nos presenta esta norma y que creemos que es importante entender el significado de las mismas:

* Responsabilidad Social: Responsabilidad de una Organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un comportamientoético y transparente que:
1. Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
2. Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas,
3. Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, y
4. Está integrada en toda la Organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
*Normativa internacional de comportamiento: Expectativas de comportamiento organizacional socialmente responsable derivadas del acuerdo internacional consuetudinario, principios de derecho internacional generalmente aceptados o acuerdos intergubernamentales, reconocidos de manera universal o casi universal.
* Gobernanza de la Organización: Sistema por el cual una Organización toma e implementadecisiones con el fin de lograr sus objetivos.

La ISO 26000 es un acuerdo para la sostenibilidad global para toda clase de:

1. Organizaciones
2. Empresas
3. Asociaciones
4. ONG
5. Entidades gubernamentales
6. Universidades
7. Facilitará la comprensión y la comunicación entre organizaciones

Los estándares ISO:

a) Hace que las cosas
* Sean compatibles* Tengan una forma de hacerse que sea la más recomendable y que sea seguida por todos
b) Más seguridad, confiabilidad, previsibilidad, eficiencia, intercambiabilidad, comercio, más posibilidades de compartir tecnologías y soluciones
c) Refleja el consenso en las especificaciones y los criterios a ser aplicados consistentemente en bienes, servicios, pruebas, análisis y en los términoscómo se provee un servicio
d) Es un lenguaje técnico común

PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

Los involucrados que participaron con el desarrollo de esta norma entienden que existen varios principios para la responsabilidad social, sin embargo acordaron que las organizaciones deberían respetar como mínimo los siguientes siete principios que se describen a continuación:

1.Rendición de cuentas: Consiste en que una Organización debería rendir cuentas ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repetición de impactos negativos involuntarios e imprevistos.

2. Transparencia: Consiste en que una Organización debería ser transparente en sus decisiones y actividades que...