Iso 9001 debes

Requisito | Debes | Faces del ciclo PHVA | Principio de Calidad |
4 SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD |
4.1 Requisitos generales | 5 | P-H-V-A | Mejora continua |
4.2 Requisitos de ladocumentación | | | |
4.2.1 Generalidades | 1 | P-H-V-A | Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones |
4.2.2 Manual de la calidad | 1 | P-H-V | Enfoques para el sistema de gestión |
4.2.3Control de documentos | 3 | P-H-V-A | Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones |
4.2.4 Control de los registros | 3 | V-A | Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones |SUB-TOTAL | 13 | | |
5 RESPONSABILIDAD EN LA DIRECCION |
5.1 Compromiso de la dirección | 1 | P-V-A | Enfoque al cliente Participación de personal |
5.2 Enfoque al cliente | 1 | V-A | Enfoqueal cliente |
5.3 Política de la calidad | 1 | V-A | Mejora continua |
5.4 Planificación | | | |
5.4.1 objetivos de la calidad | 2 | P-V | Enfoques para el sistema de gestión |
5.4.2planificación del sistema de gestión de la calidad | 1 | P-V | Mejora continua |
5.5 responsabilidad, autoridad y comunicación | | | |
5.5.1 responsabilidad y autoridad | 1 | V | Liderazgo |5.5.2 representante de la dirección | 2 | P-V-A | Liderazgo |
5.5.3 comunicación interna | 1 | V | Participación de personal |
5.6 revisión por la dirección | | | |
5.6.1 generalidades | 3| V | Participación de personal Liderazgo |
5.6.2 información de entrada para la revisión | 1 | V-A | Enfoques para el sistema de gestión |
5.6.3 resultado de la revisión | 1 | V | Enfoquebasado en hechos para la toma de decisiones |
SUB-TOTAL | 15 | |
6 Gestión de los Recursos |
6.1 provisión de recursos | 1 | H-V-A | Enfoque al cliente |
6.2 recursos humanos | | | |
6.2.1generalidades | 1 | H-V-A | Participación de personal |
6.2.2 competencia, formación y toma de conciencia | 1 | V-A | Participación de personal |
6.3 infraestructura | 1 | P-H-V | Enfoques...