ISO

UNIVERSIDAD DOCTOR ANDRÉS BELLO
REGIONAL SONSONATE

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
LICENCIATURA EN COMPUTACIÓN

CATEDRÁTICO:
ING. IVAN ALVARADO

TEMA:
SISTEMA DE RECURSO HUMANO DE LA UNIDAD
COMUNITARIA DE SALUD FAMILIAR DE SANTA
CATARINA MASAHUAT DEL DEPARTAMENTO DE
SONSONATE.

INTEGRANTES:
JOSE ANTONIO CASTRO MACÚA
MAYRON DONALDO MENDOZA GARCIA
HENRY WENDIX FUENTES VASQUEZ

CICLO: 01/2013Ingeniería de Software

INDICE
INDICE................................................................................................................................................... i
INTRODUCCION ..............................................................................................................................iii
OBJETIVOS DEL ESTUDIO..................................................................................................................... 1
OBJETIVO GENERAL .................................................................................................................. 1
OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................................................................... 1
JUSTIFICACIÓN.................................................................................................................................... 2
FASE DE REQUISITOS ........................................................................................................................... 3
DEFINICION DEL PROBLEMA ........................................................................................................... 3
DEFINICION DE ACTORESY CASO DE USO....................................................................................... 4
MODELO DEL DOMINIO DEL PROBLEMA ........................................................................................ 7
IDENTIFICACION DE CLASES ........................................................................................................ 7
IDENTIFICACON DE ASOCIACIONES............................................................................................. 8
IDENTIFICACION DE ATRIBUTOS ................................................................................................. 9
REQUERIMIENTOS ......................................................................................................................... 10
FASE DE ANALISIS.............................................................................................................................. 11
ARQUITECTURA DE CLASES ........................................................................................................... 11
CLASE ENTIDAD ......................................................................................................................... 11
CLASEBORDE............................................................................................................................. 12
CLASE CONTROL ........................................................................................................................ 13
CLASES SEGÚN CASO DE USO........................................................................................................ 14REGISTRO DE EMPELADO .......................................................................................................... 14
REGISTRO DE PERMISO DEL EMPLEADO ................................................................................... 15
REGISTRO DE PERMISO DE EMPLEADO..................................................................................... 16
HORARIOS DE ENTRADA YSALIDA ............................................................................................ 17
DAR SALIDA EMPLEADO ............................................................................................................ 18
BOLETAS DE PAGO..................................................................................................................... 19
DIAGRAMAS DE SECUENCIAS...