ISO2006 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Formación en Responsabilidad Social Empresarial ISO 26000

ISO 26000 (Responsabilidad Social) es una guía que establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés).
El hecho de que ISO 26000 sea la única norma internacional a la que se ha llegado a un consenso sobre qué es la ResponsabilidadSocial abre un abanico de oportunidades respecto a su uso.
Se designó a un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social (WG SR) liderado por el Instituto Sueco de Normalización (SIS por sus siglas en inglés) y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica (ABNT) la tarea de elaborarla. Finalmente se ha publicado la norma en noviembre de 2010.
No tiene propósito de ser certificatoria,regulatoria o de uso contractual.
Pese a ser una norma, la propia ISO (International Organization for Standardization) en su campo de aplicación aclara:”No es adecuada, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso regulatorio o contractual”. En comunicados tanto de la propia ISO como de la IAF (International Acreditation Forum) se insiste en que no se va a reconocer ningunacertificacion basada en ISO 26000.
La dificultad recae en el proveedor: ¿Cómo puede demostrar que cumple con una norma que no se puede certificar? “Nosotros somos fieles a las recomendaciones de ISO, no se certifica ISO 26000, el hacerlo dañaría nuestra reputación y credibilidad. DNV ha participado desde 2004 en el grupo de trabajo de la guía, esto unido a nuestra experiencia en otras normas y servicios entodos los ámbitos de la sostenibilidad a nivel mundial nos permite tener un conocimiento profundo de ISO 26000.

Formación en Responsabilidad Social Empresarial ISO 26000
La reciente publicación de la ISO 26000 el pasado mes de noviembre del 2010, ha proporcionado un marco para las buenas prácticas en responsabilidad social. La ISO 26000, cuyo objetivo principal, es contribuir al desarrollosostenible, puede ser aplicada a cualquier tipo de empresa, privada o pública, pequeña o grande y abarca un gran numero de temas tales como la ética, los derechos humanos, el impacto ambiental, y amplio etcetera.

ISO 26000: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. SINERGIAS CON LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC)debe entenderse como un modelo de gestión empresarial que integra aspectos económicos, sociales y medioambientales, bajo un punto de vista ético y sostenible, a la par que se orienta hacia la satisfacción de todos los grupos de interés de la empresa.

En este trabajo se plantean las sinergias existentes con los sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001), de medioambiente (ISO 14001), y deseguridad y salud laboral (OHSAS 18001), a través de un análisis de las correspondencias más importantes entre los puntos principales de los estándares y los elementos básicos de RSC.

Para ello, previamente se han definido un conjunto de criterios de medioambiente, prácticas operativas y capital humano (a los que hemos denominado criterios de RSC) y las cláusulas asociadas a cada uno de ellos, enbase a los contenidos de las principales normativas, y más específicamente en base a los principios y elementos contextuales de la norma ISO 26000 de RSC.





Propósito de la Norma ISO 26000 - RS
El NWIP (New Work Item Proyect) en el anexo B, se plantea el propósito o justificación de la norma, las razones para la estandarización y la información detallada sobre los asuntos conceptualesrelacionados a RS. El objetivo que se plantea es el de:
Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS.
Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los accionistas y grupos de interés, incluyendo a los gestores, a quienes quizás recalcará su...