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ISPT




El ISPT es un término que se utiliza por costumbre, ya que la Ley del Impuesto Sobre la Renta lo utilizo hasta la década de los 70s y posteriormente simplemente le llamo Impuesto sobreSalarios. 
ISPT significa que se grava todo lo que se obtiene como producto del trabajo. En general la tendencia impositiva ha sido y será siempre querer gravarlo todo, por lo que las partes exentas delISPT son mínimas. 
Los trabajadores tienen ingresos gravados y exentos. Estos últimos como se explica en otros capítulos, mismos que se expresan en veces el salario mínimo general, por ejemplo elaguinaldo está exento del ISPT hasta 30 veces el salario mínimo general de la zona y lo que exceda se grava. 

5.2 RETENCION Y ENTERO. 
Ante la Secretaria de Hacienda se hacen pagos provisionales a cuentadel ISPT anual, es decir la suma de las retenciones mensuales se ajusta en el mes de diciembre para que el total sea igual al ISPT anual. 
El ISPT provisional se retiene por nómina y se enteraperiódicamente a Hacienda, y por regla general el entero se hace en forma mensual a más tardar el día 17 del siguiente mes. 
La excepción de la regla, es optar desde el principio del año, por hacer el enterodel ISPT retenido, en forma trimestral, junto con la del IVA y el IEPS, en su caso. 
Es importante destacar, que el patrón siempre deberá de enterar el ISPT que debió haber retenido, aunque no haga elpago físico de la nómina o se le olvide retenerle el impuesto al trabajador (Art. 6-VII CFF).

Que salario esta excento en ISPT?
No existe en la actualidad un margen de exención sobre este impuesto,sin embargo lo que debemos tener en claro es que la exención se expresa en veces el salario mínimo general, por ejemplo hablamos del aguinaldo hasta 30 veces el salario mínimo.
Cuándo y cómo se pagael ISPT?
A diferencia de otros impuestos, esté ISPT provisional se retiene a través de una nómina y por el cual se integra en forma mensual a más tardar el día 17 del siguiente mes a la retención...