Isr e Imss

Sueldos y Salarios
Constitución política art.5
Garantías individuales
A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. el ejercicio de esta libertad solo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley,cuando se ofendan los derechos de la sociedad. nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. (reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 31 de diciembre de 1974).
Art. 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,conforme a la ley.
Apartado A.- Trabajadores en general
Apartado B.- Trabajadores del estado.
Art. 20 LFT
Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario .

Salario o sueldo Definiciones
Art. 82 LFT
Definición, Ley Federal del Trabajo
Salario es laretribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
ArT. 84 LFT
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Definición para IMSS
Art. 5-A, fracción XVIII, Ley del Seguro SocialSalarios o salario es la retribución que la ley federal del trabajo define como tal.
Para ISR
Art. 31, fracción IV, LISR
De manera general
Constitución obligaciones
Estar debidamente registradas en contabilidad y que sean restadas una sola vez.
Ingreso global
Art. 1, fracción I, LISR
Los residentes en México, respecto de todos sus ingresos cualesquiera que sea la ubicación de la fuente deriqueza de donde procedan.
Marco tributario específico
Título IV = Personas Físicas
Capítulo I
De los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio profesional subordinado
Sujeto:
* Persona Física que percibe ingreso
Objeto:
* No solo salarios
Ingresos gravados

Art. 110, Capítulo I, Título VII, LISR
I. Las remuneraciones y demás prestaciones,obtenidas por los funcionarios y trabajadores de la federación, de las entidades federativas y de los municipios.
II. Los rendimientos y anticipos, que obtengan los miembros de las sociedades cooperativas de producción.
III. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole.
IV. Los honorarios a personas que presten serviciospreponderantemente a un prestatario.
V. Los honorarios que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales a las que presten servicios personales independientes.
VI. Los ingresos que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales, por las actividades empresariales que realicen.
VII. Los ingresosobtenidos por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante suscripción.
* Reglas de deducibilidad
I. Los pagos por salarios se podrán deducir siempre que se cumpla con las obligaciones del artículo 118 fracciones I, II y VI. 
II. Retención de ISR.
III. Llevar registros individualizados de lospagos.
IV. Conservar comprobantes de pagos, retenciones y subsidio
V. al empleo.
VI. Cálculo del ISR anual.
VII. Presentar declaración anual.
VIII. Solicitar datos para inscripción de trabajadores en el RFC.
IX. Que se hayan inscrito los trabajadores al IMSS.
X. Que se hayan pagado las aportaciones de seguridad social.
Análisis de Percepciones para ISR e IMSS...