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La fuerza de trabajo civil israelíes fueron 2,435 millones, o 54 por ciento de los 4,487 millones de habitantes mayores de 15 años y más, en 2000. En Israel, el índice de participación en la fuerza laboral es bajo en comparación con otras economías desarrolladas. La tasa de mujeres de la participación en la fuerza laboral civil fue de 48,2 por ciento en 2000, frente al 60,8 por cientopara los hombres. En 2 segmentos de la sociedad israelí, entre los israelíes árabes y Judios ultra-ortodoxos, la tasa de participación en la fuerza de trabajo es bastante baja, especialmente para las mujeres. Acerca de 11,5 por ciento de la fuerza laboral en el sector empresarial son los trabajadores extranjeros, de los cuales el 46 por ciento son palestinos, y el resto son de otros países. Conexcepción de los minerales del Mar Muerto, Israel casi no tiene recursos naturales, haciendo que el capital humano del país el catalizador para el crecimiento económico y la competitividad. En 1999, alrededor del 13 por ciento de los empleados son profesionales académicos, y un 14,6 por ciento eran profesionales y técnicos. En 1999, alrededor del 15 por ciento de la fuerza laboral civil con 16 años deescolaridad o más, comparado con el 1 por ciento en 1979, lo que indica un fuerte aumento de los profesionales cualificados israelí.
La Federación General del Trabajo en Israel, conocido generalmente como la Histadrut, es la mayor organización de voluntarios en Israel y un cuerpo económico importante. Está abierto a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores autónomos, miembros decooperativas y de las profesiones liberales, así como amas de casa, estudiantes, jubilados y desempleados. El alcance de la Histadrut se extiende a aproximadamente el 85 por ciento de todos los trabajadores. Las cuotas se sitúan entre 3,6 y 5,8 por ciento de los salarios y cubrir todos los sindicatos, los seguros de salud y las actividades de servicio social. La federación participa en cuatro camposprincipales de actividad: la organización sindical comercio, los servicios sociales, educativos y culturales, y desarrollo económico.
laboral de Israel normas están en consonancia con las regulaciones y normas internacionales. Existe un salario mínimo mensual, y los empleados tienen derecho a las prestaciones sociales en el marco del nacional de seguros globales, Bituah Le'umi. También hay unaproporcionado atención de la salud del estado del sistema en su lugar, el llamado Kupat Holim. Todo varón recluta tiene que servir un máximo de 30 días de servicio de reserva del ejército cada año, las empresas siguen pagando los trabajadores los salarios de sus durante este tiempo. Israel tiene una ley de salario mínimo, que es del 47,5 por ciento del salario medio. A veces cuestionable es laaplicación de las normas laborales con respecto a los trabajadores extranjeros, principalmente de Europa oriental y Asia meridional, así como los trabajadores palestinos empleados en Israel.i
 Identification According To the Bible, Israel is the name Given by God to Jacob. The modern country of Israel includes two distinct Nationalities, the Palestinian and the Jewish. Nationality Each STI is inextricablefrom identity religieuse. The Palestinians are Arabs Whose Traditions are Founded in Muslim culture, the Jews define Their culture in large part around Their religion as well. Each group identifies as part of a long, International Religious and cultural community, and Each Has A History That in the region goes back to ancient times.
Location and Geography. Israel in the Middle East is on theMediterranean Sea, Bordering Egypt, the Gaza Strip, Jordan, Lebanon, Syria, and the West Bank. Its total area is 8.019 square miles (20.770 square kilometers), Slightly Smaller Than New Jersey. The Negev Desert covers the south of the country. Mountains rise in the central region from the low coastal plain Along the Mediterranean. The Jordan River Stretches 200 miles (322 kilometers) from Syria in...