ISSAL LTDA

ISSAL LTDA.
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
CONDICIONES PARA EL TRABAJO SEGURO
.

ANGENDA
• PRESENTACIÓN.
• CONOCIMIENTOS CONCEPTUALES BASICOS.
• NORMATIVIDAD.
• PREGUNTAS
•CONCLUSIONES.
• FIN DE LA PRESENTACIÓN

CONCEPTOS BASICOS
•
•

SALUD OCUPACIONAL: actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud
de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar losaccidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es
una actividad multidisciplinaria dirigida aproteger y promover la salud de los
trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la
eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y laseguridad
en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y
social de lostrabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su
capacidad de trabajo.

•
•
•

•

NORMA: regla dirigida a la ordenación del comportamiento
humano prescrita por una autoridad cuyoincumplimiento puede
llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y
confiere derechos
LEY: Regla o norma establecida por una autoridad superior para
mandar, prohibir o regular alguna cosaRESULUCIÓN: acto y consecuencia de resolver o resolverse (es
decir, de encontrar una solución para una dificultad o tomar una
determinación decisiva). El término puede aprovecharse para
nombrar al coraje ovalor o bien al ánimo para efectuar una
determinada cosa.
DECRETO: Un decreto es un tipo de acto administrativo emanado
habitualmente del poder ejecutivo y que, generalmente, posee un
contenidonormativo reglamentario, por lo que su rango es
jerárquicamente inferior a las leyes.

MARCO LEGAL PARA EL TRABAJO
SEGURO EN COLOMBIA.

• Decreto 1295 de 1994.
• Resolución 2400 de 1979.
• Ley 9 de...