ISSAL LTDA

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NORMATIVIDAD
SALUD OCUPACIONAL :SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

NORMATIVIDAD APLICADA
LEY 1562 DE 2012
RESOLUCION 2400 DE 1979
DECRETO – LEY 1295 DE 1994

LEY 1562 DE 2012
Por lacual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional.

DEFINICIONES
Sistema general de riesgos laborales
Salud ocupacional
Programa desalud ocupacional
Accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Sistema de administradoras de

riesgos

laborales
Conformación de inspectores del trabajo para
seguimiento de sistema de riesgos laboralesDECRETO LEY 1295 DE 1994
DISPOSICIONES GENERALES
 
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, protegery atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
 
El Sistema General de RiesgosProfesionales establecido en este decreto forma
parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la *Ley 100 de
1993.
 
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con laprevención
de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen
parte integrante del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.

OBJETIVOS

DEL

SISTEMA GENERAL
PROFESIONALES

DE

RIESGOS

El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:
 
Establecer las actividadesde promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los
riesgos derivados de la organización del trabajo que puedanafectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
Fijar las prestaciones de...