ISSAL LTDA

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Programa de salud ocupacional
Preocupados por el bienestar y rendimiento de nuestros trabajadores ISSAL LTDA ha decidido implementar el subprograma de medicina preventiva donde todosaremos parte de él, definiendo cinco puntos que debemos tener presente para hacer su cumplimento y tener un buen funcionamiento en la empresa.
Garantizando las más optimas condiciones de bienestar yherramientas necesarias para llevarlo a cabo.
Subprograma de Medicina Preventiva

1. Realizar exámenes médicos:
Cada vez que se realice ingreso o salida de personal en la empresa se debe realizarexámenes médicos, para esto la empresa tendrá convenio con entidades de salud, donde se les brindara estos servicios.
2. Jornadas de salud
Realizar jornadas donde se le brinde al trabajador información ydiagnostico de su estado de salud, esto se hará cada 4 meses dentro de las instalaciones de la empresa, de igual forma también se realizara convenio con entidades promotoras de medicamentos para quepuedan gozar de descuentos y beneficios como poder pagar lo escogido por cuotas o descuento de nomina.
3. Brigadas de primeros auxilios
Realizar cursos de primeros auxilios, para que todo el personal seencuentre en la capacidad de socorrer si llega ocurrir alguna emergencia.
Se realizara un plan de acción en la evacuación de la empresa para esto se escogerá un líder y un suplente donde estos seránlos Capitanes que liderara a los demás en el desalojamiento.
4. Realizar pautas activas
En todo el transcurso del día el trabajador podrá dedicar 20 minutos de descanso donde se podrá estimular elcuerpo realizando ejercicios breves y poder des estresarse. Esto se deberá utilizar 10 min en la mañana y 10 min en la tarde, Para su cumpliendo implementara un sistema donde su computador le avisaracuando debe hacerlo, se desplegara en sus pantallas un instructor que les indicara lo que tienen que hacer paso por paso.
5. Realizar análisis del puesto de trabajo
Para eso se encargara una persona...