ISSSTE cuentas

ISSSTE.
Cuenta individual.
Derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro alargo plazo.
Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario serán inembargables.
Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
Para los efectos de esta Ley, existe cesantía en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los sesenta años de edad.
Para gozar de las prestaciones de cesantía en edadavanzada se requiere que el Trabajador tenga un mínimo de veinticinco años de cotización reconocidos por el Instituto. Derecho a pensión y servicio de salud
Pensión por Vejez
El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de: Pensión, y seguro de salud. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo oinvalidez haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo de veinticinco años de cotización.
Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de 303.25 00/mn.
Riesgos de trabajo
Serán reputados como riesgos deltrabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo.
Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquéllos que ocurran alTrabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
PENSIONISSSTE
Se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado que es un órgano público desconcentrado del Instituto dotado de facultades ejecutivas, con competencia funcional propia en los términos de lapresente Ley.
El PENSIONISSSTE tendrá a su cargo:
I. Administrar Cuentas Individuales, y
II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales que administre, excepto los de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda.
FACULTADES PENSIONISSSTE.
* Estará sujeto a Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
*Debiendo cumplir con las disposiciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para elRetiro y las reglas de carácter general que emita dicha Comisión aplicables a las Administradoras. También establecen sanciones y responsabilidades a servidores públicos del PENSIONISSSTE.
El objetivo del régimen: otorgar la mayor seguridad y rentabilidad de los recursos de los Trabajadores.
Tenderá a incrementar el ahorro interno y el desarrollo.
A través de su colocación en valores, a fomentar:
I.La actividad productiva nacional;
II. La construcción de vivienda;
III. La generación de energía, la producción de gas y petroquímicos, y
IV. La construcción de carreteras.
La dirección y administración del PENSIONISSSTE estará a cargo de una Comisión Ejecutiva integrada por dieciocho miembros:
1 Director General del Instituto, quien la presidirá;
1 Vocal Ejecutivo, el cual será nombrado por laJunta Directiva a propuesta del Director General del Instituto;
3 vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
2 vocales nombrados por el Banco de México
1/3 vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de la Función Pública, y
9 vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores.
*Por...