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LA REFORMA A LA LEY DEL ISSSTE
Una traición del PRIAN a los trabajadores

Gobierno Legítimo de México
Centro de Análisis y Estudios de la
Seguridad Social
Con la reforma del ISSSTE la pensión de los trabajadores disminuye y los servicios de salud, además de no mejorar, se encaminan hacia la privatización. En cambio, la reforma abre nuevos negocios para las Administradoras de Fondos para elRetiro (AFORE) y las compañías aseguradoras de los grupos financieros privados así como para las empresas médicas privadas.
Esta reforma se estuvo preparando desde 1995 cuando se aprobó una muy semejante para el IMSS. Desde entonces los cambios a la ley del ISSSTE se pospusieron año con año, existiendo de por medio incluso una recomendación del Banco Mundial para “dar nuevas oportunidades a lafloreciente industria aseguradora e inyectar más recursos monetarios estables en el sistema bancario”.
¿Por qué no se había dado antes la reforma? Seguramente los gobiernos de derecha la habían detenido por miedo a la reacción de los trabajadores, ya que las modificaciones a la Ley del ISSSTE presentan problemas más agudos que las del IMSS. La pérdida de derechos es mayor y afecta a los afiliadosde los sindicatos más grandes del país como son el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSSA) y sindicatos combativos como el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y el Sindicato Independiente de los Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).Hoy, la condición para imponer la Reforma fue contar con la complicidad de dirigentes sindicales como Elba Esther Gordillo y Joel Ayala, líderes charros del SNTE y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), así como tener un operador político inescrupuloso en el propio Instituto, como Miguel Ángel Yunes. Estas condiciones se dieron hoy, y sin embargo no se arriesgarona poner a discusión la reforma y jamás dierion un diagnóstico verificable de la situación real del ISSSTE. El PRIAN optó por el mayoriteo y aprobó la ley en 12 días, sin ningún cambio y aprovechando las vacaciones de Semana Santa. El PRIAN contó también con muchos medios de comunicación para presentar una idea falsa sobre el contenido y alcances de la nueva ley.
Con esta reforma los trabajadoresal servicio del estado no ganan y tampoco el país. Los únicos triunfadores son los grandes grupos financieros que manejarán el ahorro y las pensiones de los trabajadores.
¿A quienes afecta la nueva ley?
Los trabajadores que ya se jubilaron no se verán afectados en sus pensiones por la nueva ley. Todos los demás perderán derechos. Sólo quien ya está jubilado queda totalmente amparado por elviejo régimen y solamente los activos se pueden acoger al régimen de transición. Por ello, es importante ampararse contra la nueva ley.

Los trabajadores en activo tienen que elegir antes de julio de 2008, entre el régimen de transición, cercano al viejo sistema y el nuevo, que incluye el llamado “bono de pensión”. Ante este “derecho”, tienen que manifestar por escrito que no aceptan el bono depensión, ya que, si no lo hacen, están aceptando en automático el bono y las condiciones de la nueva ley; las dos opciones son perjudiciales para el trabajador, pero aceptar el bono es la peor de las dos.
Los únicos que prácticamente seguirán en el antiguo sistema son los trabajadores que cumplen los requisitos de la vieja ley para jubilarse antes del 31 de diciembre de 2009. Ellos tendrán derecho auna pensión correspondiente al 100% del sueldo del tabulador regional que está definido en la ley como la nueva definición del sueldo básico. Es de señalar que este nuevo sueldo básico solamente representa el 75% del sueldo básico definido en la ley anterior. A partir enero de 2010 los trabajadores en activo que opten por el viejo sistema no se jubilarán sólo por años de servicio sino requieren...