ISSSTE

RELATORÍA 1
Historia del ISSSTE
A continuación se presentan los años y los acontecimientos ocurridos en ellos:
1917: creación de la constitución de 1917 en ella se establece el artículo 123 que contiene los
derechos de los trabajadores.
1925: creación de la Ley General de Pensiones Civiles y de Retiro y creación de la Dirección
General de Pensiones Civiles y de Retiro. En esta Dirección secubrían los seguros de:



Vejez
Sobrevivientes

y las prestaciones de:


Enfermedad y Riesgos de trabajo

Y se empezaron a otorgar créditos hipotecarios.
1938: creación se la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, en ella se
unen todos los sindicatos que existían de las dependencias de gobierno.
1946: se modifica la ley de 1925 pues se incrementan lascuantías y los montos de los seguros de
vejez, invalidez y sobrevivientes.
1959: el 30 de diciembre de este año se publica en el Diario Oficial la Reforma a la Constitución de
1917 la cual consiste en la modificación al artículo 123 en el que se hace el apartado A y B.
La diferencia entre el apartado A y B es que en el apartado B se habla sobre los derechos de los
trabajadores del estado. Elapartado B trae como consecuencia la creación de La Ley del ISSSTE (30
de diciembre de 1959) que empieza a funcionar el 1 de enero de 1960. Con esta ley se crea el
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). En estas fechas
el presidente era Manuel Ávila Camacho.
La Ley del ISSSTE sustituyó a la Ley de Pensiones de 1925 y el Instituto sustituyó a laDirección
General de Pensiones.
La Ley del ISSSTE cubría 14 seguros:
1. Enfermedad y maternidad
2. Muerte
3. Riesgos de Trabajo
4. Invalidez

5. Vejez
6. Jubilación
7. Cesantía en edad avanzada
8. Retiro por edad y años de servicio
9. Rehabilitación física y mental
10. Actividades culturales y recreativas
11. Créditos hipotecarios
12. Arrendamientos
13. Préstamos a corto plazo
14.Indemnización global
Algunas especificaciones sobre los seguros anteriores:
Indemnización global: si alguna persona no cumplía con los requisitos para tener derecho a una
pensión (por ejemplo años de servicio) entonces se le otorgaba una indemnización global.
Diferencias entre los requisitos de algunas pensiones que pudieran parecer lo mismo:
Cesantía en edad avanzada: 60 años de edad y 10 añosde servicio.
Vejez: 65 años de edad y 10 años de servicio.
Retiro por edad y años de servicio: 55 años de edad y 15 de servicio.
Jubilación: 30 años de servicio para hombres y 28 años de servicio para mujeres sin importar la
edad en ambos casos.
1983: la Ley del ISSSTE tenía sistema de financiamiento de reparto y en este año se adicionan siete
prestaciones:
1. Medicina preventiva
2.Servicios integrales a jubilados y pensionados
3. Préstamos a mediano plazo
4. Préstamos a largo plazo
5. Servicio de atención y desarrollo infantil
6. Servicios turísticos

7. Servicios funerarios
Con estos se tenían 21 seguros en total.
2007: el 31 de marzo de este año se publica en el Diario Oficial la Reforma a la ley del ISSSTE en la
cual se pasa de un sistema de reparto a uno de cuentasindividuales.
También se agrupan los 21 seguros en cuatro bloques de seguros y cuatro de servicios:
SEGUROS:
1. Salud (rehabilitación física y mental, medicina preventiva, enfermedad y maternidad)
2. Riesgos de Trabajo
3. Retiro y Cesantía en edad avanzada y vejez
4. Invalidez y vida (invalidez y muerte)
SERVICIOS:
1. Préstamos hipotecarios (créditos hipotecarios y arrendamiento)
2.Préstamos personales (créditos a corto, mediano y largo plazo)
3. Servicios Sociales (servicios funerarios, atención y desarrollo infantil)
4. Servicios Culturales (actividades culturales y recreativas, y servicios a jubilados y pensionados)
La indemnización desaparece como seguro independiente pero en cada apartado de los seguros se
especifica bajo qué condiciones se tiene derecho a una...