Issste
Páginas: 6 (1424 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2013
En que consiste la reforma al sistema de pensiones del ISSSTE
“La reforma al sistema de pensiones y de seguridad social del ISSSTE representa una propuesta de gane-gane. Gana el trabajador porque obtiene portabilidad, certeza y heredabilidad. Gana el país, ya que se resuelve el problema sobre la deuda pública, fortaleciendo además el ahorro nacional a largo plazo, la estabilidad financiera ymacroeconómica del país, y con ello, el crecimiento económico y la creación de empleos.”
La situación financiera del ISSSTE es cada vez más delicada. La mayor esperanza de vida de las personas, la menor edad promedio de retiro y el cada vez menor número de trabajadores activos –que pagan sus cuotas al ISSSTE- en relación al cada vez mayor número de pensionados significa que ya al día de hoylos recursos no alcanzan. El sistema pensionario de los trabajadores al servicio del Estado está tronado. Se prevé que en el corto plazo y con el sistema actual, los apoyos de recursos públicos para cubrir el déficit de las pensiones se vuelvan insostenibles, adicionalmente a la injusticia que conlleva para la sociedad y para el resto de los mexicanos que los recursos públicos, escasos pordefinición, se destinen cada vez en mayor medida a cubrir pensiones en lugar de destinarlos a otras necesidades que se requieren con mayor urgencia.
EL sistema de reparto actual, las pensiones de los jubilados se pagan con las cuotas y aportaciones del gobierno así como de los trabajadores activos. Cuando empezó el sistema, la gente vivía menos años y había muchos trabajadores por cada pensionado. Hoyen cambio, las personas vivimos más y hay menos trabajadores por cada pensionado. La incorporación de nuevos pensionados crece a una tasa de 8% anual. Se estima que en 2006 las transferencias realizadas por el gobierno para cubrir el déficit del gasto de pensiones del ISSSTE respecto a los ingresos por las cuotas que pagan los trabajadores y el gobierno, le costaron a los contribuyentes 40 milmillones de pesos, un subsidio que equivale a seis veces el gasto anual en medicinas del Instituto o a la construcción de 160 mil casas de interés social. Adicionalmente, la falta de recursos para cubrir las pensiones ha generado que se desvíen fondos que deberían canalizarse a salud y otras prestaciones. El ISSSTE ha dejado de invertir en equipo médico y medicinas y registra un deterioro en lacalidad del servicio de sus prestaciones.
Por otra parte, el actual sistema de pensiones del ISSSTE:
a) No permite la portabilidad de derechos pensionarios, pues el trabajador no puede llevar consigo los recursos que acumula en su fondo de pensiones
b) Los trabajadores que cotizan menos de 15 años en el ISSSTE y se cambian de trabajo pierden su antigüedad pensionaria, e incluso, trabajadores quecotizaron el ISSSTE por más de 15 años tienen problemas para acreditar su antigüedad y se dificulta el cobro de su pensión
c) La imposibilidad de conjuntar las cuentas de vivienda del INFONAVIT y el FOVISSSTE impide conseguir un crédito hipotecario e incluso actualmente tampoco es posible que las parejas o individuos que coticen en ambos institutos puedan consolidar los recursos para aspirar aun crédito mayor o pagarlo más rápidamente.
La reforma al sistema de pensiones del ISSSTE presentada al Congreso fue elaborada en conjunción con los sindicatos. Dicha reforma consiste en rescatar las pensiones de los trabajadores del Estado a través de una transformación integral, con las siguientes características:
a) El gobierno federal asumirá la responsabilidad de pagar por adelantado ladeuda de pensiones de los trabajadores actuales y cubrirá las pensiones de los jubilados
b) Los trabajadores activos podrán optar por mantenerse en el sistema actual con reformas graduales o migrar hacia un nuevo sistema en el que se les reconocerá su antigüedad a través de un bono garantizado
c) El ISSSTE no se privatiza. Los trabajadores del Estado seguirán siendo derechohabientes del ISSSTE...
“La reforma al sistema de pensiones y de seguridad social del ISSSTE representa una propuesta de gane-gane. Gana el trabajador porque obtiene portabilidad, certeza y heredabilidad. Gana el país, ya que se resuelve el problema sobre la deuda pública, fortaleciendo además el ahorro nacional a largo plazo, la estabilidad financiera ymacroeconómica del país, y con ello, el crecimiento económico y la creación de empleos.”
La situación financiera del ISSSTE es cada vez más delicada. La mayor esperanza de vida de las personas, la menor edad promedio de retiro y el cada vez menor número de trabajadores activos –que pagan sus cuotas al ISSSTE- en relación al cada vez mayor número de pensionados significa que ya al día de hoylos recursos no alcanzan. El sistema pensionario de los trabajadores al servicio del Estado está tronado. Se prevé que en el corto plazo y con el sistema actual, los apoyos de recursos públicos para cubrir el déficit de las pensiones se vuelvan insostenibles, adicionalmente a la injusticia que conlleva para la sociedad y para el resto de los mexicanos que los recursos públicos, escasos pordefinición, se destinen cada vez en mayor medida a cubrir pensiones en lugar de destinarlos a otras necesidades que se requieren con mayor urgencia.
EL sistema de reparto actual, las pensiones de los jubilados se pagan con las cuotas y aportaciones del gobierno así como de los trabajadores activos. Cuando empezó el sistema, la gente vivía menos años y había muchos trabajadores por cada pensionado. Hoyen cambio, las personas vivimos más y hay menos trabajadores por cada pensionado. La incorporación de nuevos pensionados crece a una tasa de 8% anual. Se estima que en 2006 las transferencias realizadas por el gobierno para cubrir el déficit del gasto de pensiones del ISSSTE respecto a los ingresos por las cuotas que pagan los trabajadores y el gobierno, le costaron a los contribuyentes 40 milmillones de pesos, un subsidio que equivale a seis veces el gasto anual en medicinas del Instituto o a la construcción de 160 mil casas de interés social. Adicionalmente, la falta de recursos para cubrir las pensiones ha generado que se desvíen fondos que deberían canalizarse a salud y otras prestaciones. El ISSSTE ha dejado de invertir en equipo médico y medicinas y registra un deterioro en lacalidad del servicio de sus prestaciones.
Por otra parte, el actual sistema de pensiones del ISSSTE:
a) No permite la portabilidad de derechos pensionarios, pues el trabajador no puede llevar consigo los recursos que acumula en su fondo de pensiones
b) Los trabajadores que cotizan menos de 15 años en el ISSSTE y se cambian de trabajo pierden su antigüedad pensionaria, e incluso, trabajadores quecotizaron el ISSSTE por más de 15 años tienen problemas para acreditar su antigüedad y se dificulta el cobro de su pensión
c) La imposibilidad de conjuntar las cuentas de vivienda del INFONAVIT y el FOVISSSTE impide conseguir un crédito hipotecario e incluso actualmente tampoco es posible que las parejas o individuos que coticen en ambos institutos puedan consolidar los recursos para aspirar aun crédito mayor o pagarlo más rápidamente.
La reforma al sistema de pensiones del ISSSTE presentada al Congreso fue elaborada en conjunción con los sindicatos. Dicha reforma consiste en rescatar las pensiones de los trabajadores del Estado a través de una transformación integral, con las siguientes características:
a) El gobierno federal asumirá la responsabilidad de pagar por adelantado ladeuda de pensiones de los trabajadores actuales y cubrirá las pensiones de los jubilados
b) Los trabajadores activos podrán optar por mantenerse en el sistema actual con reformas graduales o migrar hacia un nuevo sistema en el que se les reconocerá su antigüedad a través de un bono garantizado
c) El ISSSTE no se privatiza. Los trabajadores del Estado seguirán siendo derechohabientes del ISSSTE...
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