istituto previsonal ips

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL - IPS
Detalles
Publicado el Jueves, 20 Enero 2011 00:14
Alameda Lib. B. O'Higgins N° 1353- Santiago - Chile
Rut. 61.979.440-0
Callcenter: 600 440 0040

El Instituto de Previsión Social (IPS), es un servicio público creado a partir del artículo 53 de la Ley 20.255, de Reforma al Sistema Previsional, descentralizado, y con personalidad jurídica y patrimoniopropio.

El IPS desarrolla sus funciones bajo la supervigilancia del Presidente de la República, a través del Ministerio del Trabajo, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.

El nuevo servicio tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el INP, y constituye un servicio público regidopor el Sistema de Alta Dirección Pública, establecido en la ley N° 19.882.

INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL
Director Nacional
Patricio Coronado Rojo
Huérfanos 886 piso 2
Misión del IPS
El Instituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, formulando estrategias que permitan mejorar la calidad del servicio, para garantizar el acceso a los derechos de seguridad socialde las personas.
Valores del IPS
-Dignidad. Este valor fundamental se expresa tanto en el trabajo de las personas del Instituto de Previsión Social como en la entrega de los servicios, que se otorgan a quien corresponde, en el momento correcto y por el valor exacto.
-Cercanía. A través de una amplia red de atención y del desarrollo de nuevos canales, el Instituto de Previsión Social es unainstitución cercana a las personas, a quienes atiende con calidez y empatía.
-Actitud innovadora. Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social reflejan una actitud innovadora en sus tareas de todos los días, estando atentos para encontrar soluciones nuevas a problemas recurrentes y a nuevos desafíos.
-Trabajo en Equipo. En el Instituto de Previsión Social se fomenta y reconoce el trabajoen equipo, la comunicación abierta, la colaboración y la construcción de redes internas y externas que permitan aprender y mejorar en forma constante.
-Compromiso. Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social conocen el valor que su trabajo aporta para la calidad de vida de las personas y el desarrollo con equidad de Chile, y desarrollan sus tareas con espíritu emprendedor, compromiso yvocación de servicio público.
Política de Calidad
“El Instituto de Previsión Social se compromete a mantener y mejorar de manera continua la eficacia de su Sistema Gestión de Calidad y procesos que lo integran, promoviendo el trabajo en equipo y la capacitación de las personas, con el fin de satisfacer los requerimientos de los clientes / ciudadanos, a través del aseguramiento de sus derechos yobligaciones previsionales”.
Lugares de Atención
A lo largo de todo el país el IPS cuenta con 15 direcciones regionales; 204 Sucursales de atención IPS; 5 oficinas móviles que recorren las regiones de O’Higgins, Biobío, La Araucanía, Valparaíso y Metropolitana; 213 locales de pago presencial; y 1.510 puntos de pago móviles a nivel nacional.

Organigrama - Estructura Orgánica
DetallesPublicado el Viernes, 21 Enero 2011 07:47
Ver Estructura Orgánica en Gobierno Transparente
Organigrama del Instituto de Previsión Social
Descargue Organigrama IPS

Directivos a nivel nacional
Detalles
Publicado el Viernes, 21 Enero 2011 07:49
Director Nacional (TP)
Patricio Coronado Rojo

Subdirectora de Sistemas de Información y Administración
María Eugenia Elizalde SotoSubdirector de Servicios al Cliente
Juan José Cárcamo Hemmelmann

DIRECTORES REGIONALES
Director Regional de Arica y Parinacota
Juan Carlos Flores - Direcciones
Directora Regional de Tarapacá
Julia Gandarillas Guisa - Direcciones
Directora Regional de Antofagasta
Lenka Marangunic Hinojosa - Direcciones
Director Regional de Atacama
Fanor Vargas Reyes - Direcciones
Director Regional de...