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Páginas: 22 (5392 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
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1. PROPOSITO
Establecer un programa de prevención y llevar a cabo medidas que se implementen para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre con base en el análisis de los riesgos internos y externos a que este expuesta la empresa, en cumplimiento de los requisitos legales del Decreto Supremo 132 “Reglamento de SeguridadMinera” sobre Brigadas de Respuesta a Emergencia. Con enfoque preventivo y recuperativo. Esto permitirá a la compañía integrar los servicios, mejorando los alcances, tiempos y capacidad de la respuesta a la emergencia.
2. ALCANCE
Este programa se aplica en todas las áreas y actividades de la Institución, así como para todo el personal, profesionales y población obrera donde lassituaciones de emergencia puedan interferir en las labores, que puedan afectar a personas, medio ambiente y bienes materiales.
El presente programa indica las responsabilidades de coordinar las diferentes brigadas de la Unidad; así como el resto de la población que no se encuentra entrenado para participar directamente en algunas de las brigadas y que debe de acatar las instrucciones que seproporcione de manera coordinada.
El establecimiento del tipo de brigada, el tamaño y las características, se dan en base a sistemas operativos que se encuentran regulados por organismos gubernamentales, en su caso, a nivel nacional o internacional.
Este programa aplica a todas las unidades de negocio donde se encuentre el factor de riesgo ruido, y su desarrollo se dadesde el diagnostico situacional hasta la medición de la eficacia del programa.
3. RESPONSABILIDAD
El Departamento de Gestión de la Salud Ocupacional de la Empresa S.G Natclar SAC, a través del Área: Gestión de Programas en Salud y Riesgos Laborales, tiene como parte de sus funciones la responsabilidad de planificar, implementar, monitorear y evaluar la eficacia del programa.El personal de Salud de las unidades de negocio es el responsable de cumplir en la ejecución, monitoreo y evaluación, del programa.
Las responsabilidades de las áreas involucradas se personalizaran de acuerdo a las unidades de negocio.
4. DESCRIPCION
1. INTRODUCCION:
Desde épocas pasadas el hombre ha tenido necesidad de resolver situaciones deemergencia en las cuales se ha visto inmerso e imposibilitado para dar soluciones óptimas, de tal forma que ha tenido que organizarse para hacer frente a estos eventos.
Sin embargo, es frecuente pensar en los accidentes les ocurren a los demás, sin darnos cuenta que también estamos expuestos a sufrir percances que nos llevan a problemas mayores si no existe una adecuada organización, planeación ycapacitación de grupos de trabajadores expertos, altamente motivados y encargados de realizar determinadas funciones, como por ejemplo: gestión de prevención respuesta a emergencias, la evacuación, rescate de personas, la extinción de incendios en superficie, la prestación de primeros auxilios entre otros para poder prevenir y afrontar situaciones de emergencia es por ello que resulta necesario eindispensable la formación y capacitación de brigadas dado que los conocimientos aprendidos permiten actuar en las más diversas circunstancias.
Estos grupos reducidos de personas convenientemente formados constituirán un núcleo integrado con la capacidad de crecer hasta alcanzar el tamaño necesario en función de la emergencia que se afronte.
Partiendo desde estaintroducción, elaboramos el presente Programa de Formacion de Brigadas y Primeros Auxilios que tiene como fin establecer medidas de prevención e implementar estrategias para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia que involucren: monitoreo ambiental, vigilancia médica, mecanismos de control del ruido en la fuente (control de ingeniería), en el receptor (EPPs auditivo), y sugerir...
1. PROPOSITO
Establecer un programa de prevención y llevar a cabo medidas que se implementen para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre con base en el análisis de los riesgos internos y externos a que este expuesta la empresa, en cumplimiento de los requisitos legales del Decreto Supremo 132 “Reglamento de SeguridadMinera” sobre Brigadas de Respuesta a Emergencia. Con enfoque preventivo y recuperativo. Esto permitirá a la compañía integrar los servicios, mejorando los alcances, tiempos y capacidad de la respuesta a la emergencia.
2. ALCANCE
Este programa se aplica en todas las áreas y actividades de la Institución, así como para todo el personal, profesionales y población obrera donde lassituaciones de emergencia puedan interferir en las labores, que puedan afectar a personas, medio ambiente y bienes materiales.
El presente programa indica las responsabilidades de coordinar las diferentes brigadas de la Unidad; así como el resto de la población que no se encuentra entrenado para participar directamente en algunas de las brigadas y que debe de acatar las instrucciones que seproporcione de manera coordinada.
El establecimiento del tipo de brigada, el tamaño y las características, se dan en base a sistemas operativos que se encuentran regulados por organismos gubernamentales, en su caso, a nivel nacional o internacional.
Este programa aplica a todas las unidades de negocio donde se encuentre el factor de riesgo ruido, y su desarrollo se dadesde el diagnostico situacional hasta la medición de la eficacia del programa.
3. RESPONSABILIDAD
El Departamento de Gestión de la Salud Ocupacional de la Empresa S.G Natclar SAC, a través del Área: Gestión de Programas en Salud y Riesgos Laborales, tiene como parte de sus funciones la responsabilidad de planificar, implementar, monitorear y evaluar la eficacia del programa.El personal de Salud de las unidades de negocio es el responsable de cumplir en la ejecución, monitoreo y evaluación, del programa.
Las responsabilidades de las áreas involucradas se personalizaran de acuerdo a las unidades de negocio.
4. DESCRIPCION
1. INTRODUCCION:
Desde épocas pasadas el hombre ha tenido necesidad de resolver situaciones deemergencia en las cuales se ha visto inmerso e imposibilitado para dar soluciones óptimas, de tal forma que ha tenido que organizarse para hacer frente a estos eventos.
Sin embargo, es frecuente pensar en los accidentes les ocurren a los demás, sin darnos cuenta que también estamos expuestos a sufrir percances que nos llevan a problemas mayores si no existe una adecuada organización, planeación ycapacitación de grupos de trabajadores expertos, altamente motivados y encargados de realizar determinadas funciones, como por ejemplo: gestión de prevención respuesta a emergencias, la evacuación, rescate de personas, la extinción de incendios en superficie, la prestación de primeros auxilios entre otros para poder prevenir y afrontar situaciones de emergencia es por ello que resulta necesario eindispensable la formación y capacitación de brigadas dado que los conocimientos aprendidos permiten actuar en las más diversas circunstancias.
Estos grupos reducidos de personas convenientemente formados constituirán un núcleo integrado con la capacidad de crecer hasta alcanzar el tamaño necesario en función de la emergencia que se afronte.
Partiendo desde estaintroducción, elaboramos el presente Programa de Formacion de Brigadas y Primeros Auxilios que tiene como fin establecer medidas de prevención e implementar estrategias para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia que involucren: monitoreo ambiental, vigilancia médica, mecanismos de control del ruido en la fuente (control de ingeniería), en el receptor (EPPs auditivo), y sugerir...
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