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Índice
* los valores.
* Escala de los valores.
* Desarrollo de los valores.
* Valores y personalidad.
* Poder y autoridad.
* Liderazgo y líder.
* Liderazgo de grupos o individuos.
* Estilo de liderazgo.
* Cualidad del líder.
* Conflicto y rendimiento en la organización.
* Causas de los conflicto entre grupos y consecuenciasdisfuncional.
* Dinámicas de los conflictos.
* Mecanismo de control de los conflicto entre los grupos sociales.
* La administración de conflicto entre grupos sociales.
* Los seguidores.
* Las decisiones.
* Elemento a tomar en cuenta para la toma de decisiones.
* Influencia del comportamiento sobre la toma de decisiones.

Los valores.
Los valores sonprincipios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses,sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo quesignifican, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo quehacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.Escala de los valores.
La escala de los valores se refiere a la prioridad o la importancia y trascendencia que reviste o significa para cada quien un valor mas que otro.
En el acontecer diario, el ser humano con sus acciones, comportamiento y el sentido que le da la vida, está supeditado a la escala de valores que le esta rigiendo. Es bueno noolvidar la influencia que ejercen la realidad sociocultural en la estructuración de la escala de valores. Cada grupo crea y vive sus propios valores culturales, dichos valores están relacionados con la vida del grupo. Su posibilidad depende que en un momento dado expresen una relación positiva a la vida del grupo.

Desarrollo de los valores.
Los valores podríamos decir son “cualidades opropiedades” de los objetos, pero no solo de objetos físicos, ya que este tipo de cualidades también se adhieren a las formas y estados psicológicos. Es por ello que hablamos de un sentido del “valor” como intrínsecos al ser humano, pues existen desde el momento de su nacimiento.

Así mismo no pueden existir por separado, necesitan de un ser ya existente para adherirse o incorporarse a él. La florpuede existir sin ser bella, pero la belleza necesita depositarse en algo para existir.

Es la civilización Griega la que primeramente hace mención a los valores, los cuales eran de suma importancia, para ellos son cuatro los principales: la democracia, la libertad, la belleza y la verdad. Existía dentro de su sociedad una búsqueda profunda de la verdad, principalmente por los grupos de...