JACK WELCH
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
JACK WELCH
Investiga quien es Jack Welch y su paso por GE; analiza, determina y comenta si es un Líder, y qué tipo de líder seria, sustenta tu argumento. Envía esta actividad a través de “JackWelch”, en la parte inferior de esta página. La tarea debe contener:
1. Introducción
2. Desarrollo
3. Conclusiones
INTRODUCCION
Siempre existieron personajes a través de las historias de lasempresas que marcaron hitos innovadores y cada vez van evolucionando a la administración de empresa de tal manera que rompen esquemas para el bien de compañías que crecen hasta ser reconocidas en todoel planeta.
DESARROLLO
JACK WELCH elegido por la revista Fortune como manager del siglo, JACK WELCH es reconocido t admirado por gran parte de los empresarios y ejecutivos por su innovación yestrategias de liderazgo, un personaje reconocido por el estricto y tajante en su modus operandi, entre las actividades más significativas que marcaron su paso por las empresas es que depura laburocracia y adopta métodos de eficiencia novedosos y temibles, en el sentido que tenía tolerancia cero y caminaba con el ejemplo.
Además despedía el 10% de los gerentes con peores resultados mientras quepremiaba a los 20% mejores con bonos salariales y stock-options, de esa manera motivada a la superación y exigencia que requiere tal envergadura de supuestos. Siempre WELCH maneja un mensaje claroy escueto:” mantener lo sencillo, enfrentar la realidad, abrazar el cambio y pelear con la burocracia”, palabras claras que siempre tenía presente.
CONCLUSION
Para tener resultados óptimos esindispensable predicar con el ejemplo, así mismo tomar acciones y decisiones que rompan paradigmas sin importar lo que todo ello lleve consigo. Los líderes siempre miran adelante, saben que elsacrificio es vital para el existo, aunque dicho sacrificio puede aparentemente costar un precio alto, pero un líder sabe reconocer que en el momento adecuado un cambio generara grandes resultado....
JACK WELCH
Investiga quien es Jack Welch y su paso por GE; analiza, determina y comenta si es un Líder, y qué tipo de líder seria, sustenta tu argumento. Envía esta actividad a través de “JackWelch”, en la parte inferior de esta página. La tarea debe contener:
1. Introducción
2. Desarrollo
3. Conclusiones
INTRODUCCION
Siempre existieron personajes a través de las historias de lasempresas que marcaron hitos innovadores y cada vez van evolucionando a la administración de empresa de tal manera que rompen esquemas para el bien de compañías que crecen hasta ser reconocidas en todoel planeta.
DESARROLLO
JACK WELCH elegido por la revista Fortune como manager del siglo, JACK WELCH es reconocido t admirado por gran parte de los empresarios y ejecutivos por su innovación yestrategias de liderazgo, un personaje reconocido por el estricto y tajante en su modus operandi, entre las actividades más significativas que marcaron su paso por las empresas es que depura laburocracia y adopta métodos de eficiencia novedosos y temibles, en el sentido que tenía tolerancia cero y caminaba con el ejemplo.
Además despedía el 10% de los gerentes con peores resultados mientras quepremiaba a los 20% mejores con bonos salariales y stock-options, de esa manera motivada a la superación y exigencia que requiere tal envergadura de supuestos. Siempre WELCH maneja un mensaje claroy escueto:” mantener lo sencillo, enfrentar la realidad, abrazar el cambio y pelear con la burocracia”, palabras claras que siempre tenía presente.
CONCLUSION
Para tener resultados óptimos esindispensable predicar con el ejemplo, así mismo tomar acciones y decisiones que rompan paradigmas sin importar lo que todo ello lleve consigo. Los líderes siempre miran adelante, saben que elsacrificio es vital para el existo, aunque dicho sacrificio puede aparentemente costar un precio alto, pero un líder sabe reconocer que en el momento adecuado un cambio generara grandes resultado....
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