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Figura del Empresario















Nombre : Christian Alexis Escobar Aravena
Curso : 3° Medio A
Asignatura: Emprendimiento
Profesor : José AcuñaINTRODUCCIÓN
En este informe aprenderemos las cualidades personales, las habilidades sociales y la habilidad de dirección que debe tener un empresario para concretar sus metas.

competencia
liderazgoespíritu empresarial
productividad
innovación
riesgo
Ganancia

Todos estos términos hacen parte de un sistema denominado "organización" o "negocio", sistema donde se lleva a cabo un proceso que permitela creación y apertura del mercado.  Y entre estos conceptos, el espíritu empresarial ha de considerarse como trascendente, por cuanto de él dependen la articulación  del proceso,  la dirección delsistema y las acciones que llevan a la productividad y la ganancia.

       La acción empresarial y sus resultados,  que  devienen del espíritu empresarial, dependen del agente social denominadoempresario.  Y es que lo trascendente en términos económicos en una organización, no es la producción, sino la capacidad del empresario para generar oportunidades de negocio e  impulsar la innovación. Estarea del empresario determinar dónde hay una oportunidad de negocio y analizar los factores que definen tales oportunidades como buenas y viables. Para la comprensión de este fenómeno  ha de analizarlas expectativas, los niveles de incertidumbre y riesgo, tener intuición, adelantarse a los posibles y futuros factores sorpresa, tomar decisiones en relación con éstos y con la realidad presente,tener claridad sobre las inversiones, las ventajas, desventajas y proyectar ganancias. Así, el agente de la evolución de una empresa es el empresario, pues de su visión, ideas, capacidades y accionesdependen el establecimiento,  el desarrollo y progreso de la organización.

      



De esta manera, la figura del empresario hace parte de la formación, consolidación y evolución de la...