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TALLER 05: TIPOS DE ORGANIGRAMAS
En grupo desarrollar lo siguiente:
1. Realizar un breve resumen de los principales tipos de organigramas utilizados en la empresa.

POR SU ESTRUCTURA
Lineal:Es la más simple y la más antigua. En este tipo de organigrama hay una jerarquización  de la autoridad, en la cual los superiores  reciben obediencia de sus respectivos subordinados.
Funcional :reflejaran el agrupamiento que mejor contribuyera a la consecución de los objetivos de la organización.Se grafica todas las funciones principales aunque la mayor parte de las organizaciones tienen tresfunciones básicas: Producción, ventas y finanzas. 
Mixta: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficar.
Matricial: Es unenfoque organizativo que asigna especialistas de diferentes departamentos funcionales para que trabajen en uno o más proyectos dirigidos por un gerente de proyecto.
POR SU FORMA:
a. Organigramasverticales de tipo clásico
b. Organigramas horizontales de izquierda a derecha.
c. Organigrama mixto.
d. Organigramas circulares o concéntricos.
e. Organigramas escalares.
5.1.3 POR SU CONTENIDOIntegrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia.
Funcionales: Incluyen las principales funciones quetienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.
POR SU ÁMBITOa. Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
b. Específicos: Muestran en forma particular laestructura de un área de la organización.


2. Seleccionar un tipo de organigrama y analizar sus principales ventajas de aplicación y justificarlas.

El organigrama LINEAL :-

mayor facilidad en...