jajajaja
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2014
CASO DE ESTUDIO “Empresa de Construcción SUR S.R.L.”
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
La empresa de Construcción “SUR. S.R.L”, registra en su estructura organizativa lossiguientes cargos:
Jefe de Obras : Dirige y coordina la realización de nuevas obras, verificando calidad, plazos y costos.
Capataz de Obras: Supervisa la ejecución de lasobras encomendadas.
Oficial de Obras: Realiza la construcción o refacción de las obras.
Operario de Obras: Realiza construcciones sencillas de acuerdo a instrucciones recibidasdel oficial. .
Oficial de Depósito: Recepciona, controla y custodia los materiales del depósito.
Colabora en la carga y descarga de materiales.
Administrativo: Realizatareas de índole administrativa: redacción de notas, correspondencia, archivo, asistencia del personal.
El Gerente General de la Empresa requiere su asesoramiento a efectos derealizar el análisis de los cargos.
Conteste las siguientes preguntas:
1- Cuál o cuáles de los métodos de relevamiento de información que Ud. Conoce le parece(n) másadecuado(s) para efectuar el análisis de cada uno de los cargos mencionados. Fundamente su respuesta.
2- Qué comentarios le merecen los siguientes planteos recibidos del Jefe deObras en oportunidad de realizar el análisis de los cargos:
- “El Oficial de Obras requiere de una experiencia no inferior a 8 años. Esa es la antigüedad mínima de quienes sedesempeñan hoy en dichos cargos”.
- “No estoy de acuerdo con que se le pregunte a los empleados cuáles son sus tareas. Eso lo tengo que decidir yo. Ellos suelen exagerar lastareas que realizan porque creen que por ello se les va a incrementar su remuneración”.
3- ¿Qué ventajas presenta la participación del analista de cargos en este proceso?
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
La empresa de Construcción “SUR. S.R.L”, registra en su estructura organizativa lossiguientes cargos:
Jefe de Obras : Dirige y coordina la realización de nuevas obras, verificando calidad, plazos y costos.
Capataz de Obras: Supervisa la ejecución de lasobras encomendadas.
Oficial de Obras: Realiza la construcción o refacción de las obras.
Operario de Obras: Realiza construcciones sencillas de acuerdo a instrucciones recibidasdel oficial. .
Oficial de Depósito: Recepciona, controla y custodia los materiales del depósito.
Colabora en la carga y descarga de materiales.
Administrativo: Realizatareas de índole administrativa: redacción de notas, correspondencia, archivo, asistencia del personal.
El Gerente General de la Empresa requiere su asesoramiento a efectos derealizar el análisis de los cargos.
Conteste las siguientes preguntas:
1- Cuál o cuáles de los métodos de relevamiento de información que Ud. Conoce le parece(n) másadecuado(s) para efectuar el análisis de cada uno de los cargos mencionados. Fundamente su respuesta.
2- Qué comentarios le merecen los siguientes planteos recibidos del Jefe deObras en oportunidad de realizar el análisis de los cargos:
- “El Oficial de Obras requiere de una experiencia no inferior a 8 años. Esa es la antigüedad mínima de quienes sedesempeñan hoy en dichos cargos”.
- “No estoy de acuerdo con que se le pregunte a los empleados cuáles son sus tareas. Eso lo tengo que decidir yo. Ellos suelen exagerar lastareas que realizan porque creen que por ello se les va a incrementar su remuneración”.
3- ¿Qué ventajas presenta la participación del analista de cargos en este proceso?
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