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Altos Hornos de México
Es compromiso del Consejo de Administración, ejecutivos, empleados y obreros de Altos Hornos de México y sus Subsidiarias realizar todas sus operaciones de negocio con sentido de honestidad e integridad, en estricto apego y respeto a las disposiciones legales, éticas y morales que nosrigen.
Nuestro Código de Ética establece los lineamientos generales que norman nuestra labor diaria para alcanzar los estándares personales y profesionales que cumplan los objetivos fundamentales de la empresa y garanticen a sus accionistas una operación que genere rendimientos y a sus trabajadores seguridad y bienestar.
Asimismo, el Código de Ética será guía para la formulación y ejecución deobjetivos y metas corporativas. Si bien no intenta cubrir todas las situaciones que pudieran presentarse en el desarrollo de nuestro trabajo, si establece un marco de actuación que ayudará a regir nuestro buen juicio e integridad personal.
Por lo anterior, es necesario que todos y cada uno de quienes formamos parte de AHMSA y Subsidiarias conozcamos en detalle el Código, cuya aplicación es decarácter obligatorio.
Estoy seguro de que cuento con su apoyo y compromiso decidido, para que estos principios de conducta dirijan nuestra labor diaria.
Lic. Alonso Ancira Elizondo
Presidente del Consejo de AdministraciónIndice










Relación con Trabajadores 3
Relación con Accionistas 4
Relación con Clientes y Proveedores 4
Relación con Competidores 4
Relación conAutoridades 5
Medio Ambiente y Seguridad 5
Manejo de Información 6
Conflicto de Intereses 7
Regalos, Favores o Dadivas 8
Administración del Código 8
Sanciones 9















Relación con Trabajadores
La empresa reconoce que su éxito se ha basado en la calidad de su personal, que constituye el recurso más valioso y por ello tiene el compromiso de garantizar un ambiente laboralseguro, como base de una relación de respeto, confianza y trabajo en equipo.
La selección y contratación del personal está basada en la capacidad, experiencia profesional e identificación con los valores de la compañía, por lo cual es imprescindible que cada uno de los trabajadores conozca y cumpla las responsabilidades que les corresponden. En esa forma podrá estar mejor comprometido con losobjetivos y metas de la empresa.
Dentro de las responsabilidades de nuestros empleados y obreros está el conocer esta visión y misión de valores de nuestra empresa, cumpliendo con lo establecido en el presente Código de Ética.
La mayor preocupación de AHMSA es el bienestar y seguridad de su personal y de sus familias, quien en reciprocidad deberá ofrecer a la compañía su talento,habilidades y su mejor esfuerzo, así como compartir su conocimiento y experiencia, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Para ello, se debe contribuir a crear y mantener un ambiente de trabajo sano, estimulante y productivo, en el cual exista una actitud de respeto a las opiniones de los demás y en donde todas las personas sean tratadas con equidad y consideración. Se deberá también optimizarel uso de los equipos, materiales y recursos de la empresa, sin perseguir u obtener un beneficio personal.
Quienes ocupen puestos de mando tienen la obligación moral de respetar y proteger al personal a su cargo, manifestando en su oportunidad el reconocimiento al trabajo bien realizado.
Cualquier tipo de presión, acoso o juicios infundados sobre otras personas son
inaceptables y debenser denunciados.
El personal deberá efectuar el desempeño de sus funciones libre de cualquier sustancia como drogas, enervantes, alcohol o cualquier tipo de fármaco que pudiera ocasionar accidentes, salvo que se trate de sustancias prescritas por un médico, lo cual deberá reportar a su jefe inmediato. No cumplirlo constituye una violación al Código de Ética, sujeta a una acción disciplinaria....