JAJAJAJAJAJ

CUESTIONARIO DE EJECUTAR









ANGIE NATALIA TORRES PANQUEVA









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
GRUPO 94TGSOD
BOGOTA D.C
2014
CUESTIONARIO DE EJECUTAR





ANGIE NATALIA TORRES PANQUVA



INSTRUCTORA ESPESIALISTA
ELIANA SOLANO







SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENACENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
GRUPO 94TGSOD
BOGOTA D.C
2014

Contenido
promoción de la salud ……………………………………………….... 1
seguridad basada en el comportamiento …………………………… 2
seguridad proactiva …………………………………………………… 3
estudio socio demográfico y etapas …………………………………. 4
Qué es prevención ……………………………………………………... 5
Qué es protección………………………………………………………. 6
Qué es análisis de causalidad …………………………………………. 7
triada ecológica …………………………………………………………. 8
Qué es salud y enfermedad ……………………………………………. 9
Qué es el DANE ………………………………………………………… 10
normas legales vigentes de la ARL ……………………………………. 11
diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en grupo ……………… 12
Qué es el liderazgo ……………………………………………………… 13
liderazgo orientado a la tarea y el liderazgo orientado a la gente…. 14evolución del liderazgo …………………………………………………. 15
objetivos del aprendizaje……………………………………………….. 16
conceptos ………………………………………………………………. 17
a. Aprender a enseñar
b. Aprender a aprender
c. Aprender a hacer
d. Aprender a ser
15.
16.
17.
18.
19.
cualidades del facilitador o capacitador ……………………………… 18
qué es capacitación ……………………………………………………. 19
Como se debe planear una capacitación…………………………….. 20
Qué objetivo tiene la planeación de la capacitación …………………. 21
elementos de una capacitación ………………………………………. 22
la seguridad es un valor del más alto rango …………………..………23
aspectos positivos de las motivaciones……………………….………24
Relación Entre seguridad y las tres motivaciones ………………… 25
visiones motivacionales de la seguridad………………….……………26
organización formal einformal……………………….………………….27
jerarquía y subordinación ……………………………………………… 28
Organigrama ……………………………………………………………. 29
Emprendimiento ………………………………………………………… 30
Resolución 1016/89 …………….………………………………………. 31
Definiciones………………………………………………………………..32
norma NTC-ISO 9001 ……………………………………………………33
estilo de vida y trabajo saludable………………………………………. 34




INTRODUCCIÓN

En el Siguiente trabajopodremos encontrar diferentes términos con sus respectivos significados son basados en la vida cotidiana, a la salud y todas las actividades que realizamos en el entorno laboral.






















OBJETIVO GENERAL
Actualizar nuestros conocimientos frente a temas que rodean nuestro entorno personal y el ámbito laboral.




Objetivo general
Indagar sobre nuevossignificados que sean desconocidos para nosotros y las demás personas.
Investigar temas de interés sobre la salud Ocupacional
Leer Resoluciones y decretos que traten sobre salud ocupacional













Solución Del Cuestionario

1. ¿Qué es promoción de la salud y como se aplica en el campo laboral?

La promoción de la salud es el proceso que permite a las personasincrementar el control sobre su salud para mejorarla y que se dedica a estudiar las formas de favorecer una mejor salud en la población, consiste en proporcionar a la gente los medios necesarios para mejorar la salud y ejercer un mayor control sobre la misma.
En el campo laboral construir políticas  saludables, crear ambientes que favorezcan la salud, desarrollar habilidades personales, reforzarla acción comunitaria.
El concepto y desarrollo teórico de la promoción de la salud en los lugares de trabajo traslada a diversos escenarios laborales específicos para cada actividad evidenciando la necesidad de brindar entornos saludables.
En el área de salud y seguridad en el trabajo una vez que pueden llevar estrategias y actividades direccionadas solo...