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Ética
Concilia los propios valores a los del sentido común, como normas y reglamentaciones a seguir, para evitar comportamientos que puedan comprometer su imagen, así como también la del grupo ylas instituciones a los que pertenece.
Profesionalismo
Actúa con objetividad centrada en resultados, apoyando sus acciones en el dominio técnico, en datos y métodos definidos, para viabilizar losdesafíos bajo su responsabilidad.
Rentabilidad
Actúa y toma decisiones con el objetivo de maximizar los beneficios de la empresa. Analiza las opciones existentes y estudia el impacto de sus accionessobre los beneficios de la empresa.
Humildad
Actúa con respeto hacia todas las personas, independientemente de su clase social, jerarquía, edad y nivel de instrucción, reconociendo que todos loscolaboradores tienen su valor y sabiendo que tienen mucho para aprender y evolucionar, sin importar la posición que ocupen o lo que hayan realizado.

Espíritu innovador
Está atento a las nuevasoportunidades que surgen para sí mismo o para la empresa. Entiende qué se espera de la relación profesional, de los desafíos, de los riesgos, de los buenos y malos momentos, de las relaciones empresariales yel macro ambiente en el que actúa la empresa. Es persistente en la búsqueda de resultados sostenibles como forma de crecimiento personal y de sus contribuciones al negocio.

Disciplina
Siguenormas, procesos y políticas establecidas sin perder de vista sus competencias para contribuir en el sentido de que sean mejorados, teniendo en cuenta los objetivos estratégicos de la empresa y lasreferencias bajo su responsabilidad.

Compromiso
Tiene motivación e iniciativa para contribuir con actitudes constructivas en desafíos, de acuerdo con objetivos y expectativas dimensionadas, teniendoconciencia no solo de sus responsabilidades sino también de los resultados de la empresa como un todo.

Integración
Sabe interactuar con los profesionales de su red de relaciones, valorizando al ser...