Jalapa

H. AYUNTAMIENTO DE JALAPA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE FOMENTO ECONÓMICO H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE JALAPA, TABASCO.

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ÁREA: Dirección de Fomento Económico DOCUMENTO: Manual de Organización.

Elaboración:

Sergio Guzmán Brindis Director de Fomento Económico

Vo. Bo.

M.V.Z. Sergio GuzmánBrindis Director de Fomento Económico

Revisión

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Lic. Coordinación de Modernización e Innovación Municipal 01 de febrero de 2010

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.................................................................................... I.

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II.

OBJETIVO DEL MANUAL…………….......................................................

4

III. IVDIRECTORIO DE FUNCIONARIOS........................................................ DATOS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD………….………………………

5

V.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS..............................................................

6

VI.

MARCO JURIDICO............................................................................

7

VII. VIII.

ATRIBUCIONES................................................................................... MISIÓN Y VISIÓN………………………………………………...................…

8

9 IX. ESTRUCTURA ORGÁNICA .................................................................... 10

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X. ORGANIGRAMA GENERAL ................................................................... XI. OBJETIVO YFUNCIONES………............................................................ XII. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ………………………………….......…………. 12 19 11

INTRODUCCION
I. INTRODUCCIÓN El presente Manual de Organización del H. Ayuntamiento de Jalapa, tiene como propósito dar a conocer las funciones, líneas de mando, de comunicación y la estructura de la Dirección de Fomento Económico. Este documento es de observancia general, comoinstrumento de información y consulta, de todas las áreas que conforman esta Dirección. El Manual está dirigido fundamentalmente al personal que labora en la Dirección de Fomento Económico, con la finalidad de coadyuvar a su integración, a conocer y establecer un compromiso con los objetivos de su área. También es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes nivelesjerárquicos que conforman esta unidad Administrativa. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada uno de los diferentes puestos que existen y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; promover la adecuada selección de personal y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones;elementos indispensables que le permitirán visualizar el contexto que regirá su actuación y la de sus compañeros en el logro de los objetivos que le señala la alta dirección. Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser

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actualizado cada año, o en su caso, cuando se pretenda realizar algún cambio o modificación orgánica y/ofuncional al interior de la organización. Toda propuesta de cambio o modificación orgánica y/o funcional deberá ser remitida a la Coordinación de Modernización e Innovación Municipal, para revisión, análisis, evaluación y emisión de propuestas idóneas. Por lo que cada una de las áreas que integran la Administración Pública Municipal, deberán aportar a la misma la información necesaria para estepropósito.

II.-OBJETIVO DEL MANUAL

Proporcionar la información a las áreas que conforman la Administración Pública Municipal con el fin de dar a conocer la forma de organización, funciones y niveles de responsabilidad específica en cada una de las áreas de la Dirección de Fomento Económico.

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III.- DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS

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