janely

El currículum cronológico también puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para ir después avanzando en laexperiencia anterior. Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez la prefieren más empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias más recientes que indudablemente son las que másinteresan a quienes te van a contratar.
• Ventajas del currículum cronológico
• Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
• Es fácil de leer yentender, ya que está fuertemene estructurado.
• Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
• Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.• Inconvenientes del currículum cronológico:
• Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
• Puede focalizarsedemasiado en la edad que tienes.
• Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación
Tipos: el currículum funcional o temático
A diferencia del currículum cronológico, elfuncional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresióncronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambiosfrecuentes de trabajo sin haber promocionado…
Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tuexperiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currículum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporate al...