JANETH LIMONES

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Conste por el presente instrumento el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo, que se otorga de
conformidad con las estipulaciones y declarac iones constantes en las cláusulas que a
continuación se detallan:
PRIMERA.- CONTRATANTES: Intervienen y otorgan al
presente Contrato de
Trabajo a Plazo Fijo, por una parte , la compañía VRP CONSULTORA CÍA. LTDA.,
en la interpuestapersona de su Gerente General y Representante L
egal Ingeniero
VACAS COSTALES RENÉ FRANCISCO en calidad de “EMPLEADOR”; y, por otra
parte, por sus propios derechos LI MONES ZAMBRANO JANETH MARICRUZ, con
cédula de ciudadanía No. 0931003859, quien se
denominará para los efectos del
presente simplemente como “EL EMPLEADO”.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO: La compañía VRP CONSULTORA CÍA.
LTDA., contratalos servic ios lícitos y per sonales de LIMONES ZAMBRANO
JANETH MARICRUZ, para que preste los m ismos bajo dependencia en calidad de
COORDINADOR DE SISTEMAS.
TERCERA.- REMUNERACION Y FORMA DE PAGO: La remuneración que VRP
CONSULTORA CÍA. LTDA., pag ará por la s labores qu e ejecutará, ascenderá a la
cantidad de US$ 600.00 (SEISCIENTOS 00/1 00 Dólares De Los Estados Unidos de
América) mensuales,que le será cubierta por la Com pañía por quincenas vencidas
dentro de cada período mensual. Del monto de esta remuneración el empleador hará las
deducciones que establecen las leyes o las
órdenes emanadas de ju ez o au toridad
competente. El EMPLEADO ace pta voluntariamente que el Em pleador pague con
cheques o acredite en u na cuenta bancaria abierta a su no mbre o bajo cualquier medio
de pagoelectrónico o manual bancario su remuneración.
Esta remuneración se ha pactado teniendo como principal responsabilidad, atender las
labores para el Contrato que VRP Cons
ultora tiene para la Adm
inistración,
Coordinación y Fiscalización del nuevo hospi tal Alfredo G. Paulson, de la Junta de
Beneficencia
CUARTA.- PLAZO DEL CONTRATO: El presente Contrato de Trabajo tiene un
plazo o tiempo fijo deduración de un año, que comprende del 18 de Junio del 2014 al
17 de Junio del 2015.
QUINTA.- JORNADA DE TRABAJO: El EMPLEADO se obliga y acepta, por su
parte, a laborar po r jornadas de trab ajo, las m áximas diarias y sem anales, en
conformidad con la Ley en los horarios esta blecidos actualmente por el em pleador, de
09h00 a 18h00, de lunes a viernes, en dicho horario está incluido una hora paraservirse
los alimentos. Así m ismo el em pleador puede hacer aju stes o cam bios de horario o
turno, de estimarlo conveniente, lo que el EMPLEADO acepta.

Además, las partes podrán convenir que, el EMPLEADO labore tiempo extraordinario y
suplementario cuando las circunstancias lo ameriten siendo rem unerado en la for ma
establecida por la Ley, tal co mo lo dispone el artículo 55 del Código deTrabajo. El
empleador tiene la obligación de conceder dos días consecutivos de descanso, como lo
señala el artículo 51 del C ódigo de Trabajo. Por otro lado, la jornada nocturna ,
entendiéndose por tal la que se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del día siguiente,
dará derecho a igual remune ración que la diurna, aum entada en un veinticinco por
ciento como la ordena el artículo 49 del Código deTrabajo, si fuera el caso.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.- El EMPLEADO dese mpeñará las funciones para
las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en
Oficina 1: Av. De mocracia y Av. Roberto Gilbert entre Fundación Cariño y Fundación
AEI, en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas;
Oficina 2: Av. Juan Tanca Marengo Km 1.8 y Av. José Santiago Castillo Edif. Conauto
3º Piso, en la ciudadde Guayaquil, provincia del Guayas;
para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- SANCIONES: En los casos en que el EMPLEADO incumpla con las
labores que se com prometió o cometa en su ejecución faltas o incorrecciones, declara
someterse expresamente a las sancio nes que determinará el empleador, de acuerdo con
la ley y/o Reglamentos Internos legalmente emitidos....