JANIER EL LIDER

CUESTIONARIO

1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿Él/ella existe?

R/

2. ¿Necesita un líder estar motivado? Como se mantienen los líderes así mismos motivados?

3. ¿Es necesario que todos losEmprendedores sean líderes?

4. Usted dice que cualquiera puede ser un líder. ¿Esto es realmente posible? ¿No hay gente cuyos rasgos los hacen líderes natos?

5. ¿En qué modo ve Ud. que las nuevastecnologías afectarán el liderazgo y a los líderes?

6. ¿Cual es la relación entre los líderes y sus equipos?


7. ¿Existe alguna tendencia que pueda llamarse “el nuevo líder”? ¿O las cosas nohan cambiado demasiado en los últimos 200 años?

8. ¿Necesita poder el líder? ¿Cómo evita el líder corromperse gracias al poder?

9. Algunos autores dicen que los líderes deben dividir su tiempoen 3 partes: una para manejar las finanzas, otra para la calidad y la tercera para las relaciones interpersonales. ¿Qué opina sobre esto?

10. ¿Cuál es la peor falla que puede tener un líder?

11.Si la comunicación es un punto clave, ¿como una persona tímida puede ser un buen líder?

12. Si se ha escrito tanto sobre el liderazgo, ¿por qué hay tan pocos líderes en las empresas?

13. Elrol de los principios del liderazgo es tan extenso que lo lleva a uno a pensar: ¿no es un buen líder una especie de súper hombre o súper mujer? ¿Cómo puede ser?

14. ¿Es el modelo militar de liderazgoadecuado para cualquier compañía, ya que está basado más en la autoridad que en la disciplina?

15. Existe un porcentaje ideal de líderes para una compañía? ¿Puede un “exceso” de líderesconvertirse en un problema?

16. ¿Qué es mejor para una Compañía que no cuenta con grandes sumas de dinero para invertir en entrenamiento? ¿Tratar de construir un equipo de líderes, con todas lasposibilidades de fallar o concentrarse en construir un buen equipo de Emprendedores?



17. ¿Puede alguien ser un buen líder pero no un buen Emprendedor? ¿Qué es mejor para una Compañía?



18. ¿Existe...