Japón Y La Empresa

JAPÓN Y LA EMPRESA
Para los japoneses su empresa es como su casa, su entorno, al que quieren, respetan y luchan por ella, independientemente de su puesto, salario y condición. El grado devinculación y de relación que hay entre empresa – empleado es muy estrecho, nunca escucharás a nadie decir que está descontento con su empresa; el índice de rotación es bajísimo. Es muy normal el ver una personaque ha estado toda la vida en una empresa. Cuando hay una rotación interna y un empleado se cambia de departamento es un drama y un acontecimiento.
Respecto a la "voz cantante", en las reuniones,siempre, siempre empieza y acaba hablando el jefe. La figura del jefe aquí es sagrada, la jerarquía es importantísima y nadie se la puede saltar.
El jefe siempre tiene que estar por encima tuyo,inclusive físicamente, el jefe de pie y los subordinados sentados, inclusive cuando tu jefe está sentado y tú o cualquiera del equipo tiene que darle información o hablar con él, es de buena educaciónponerte en cuclillas, ya que seria una seria ofensa que el empleado esté por encima.
Seria impensable que un japonés copie o plagie, eso va contra los principios básicos, que son las normas, la ética, yla moral y un japonés nunca, nunca se puede saltar esos principios básicos. Los índices de robo, asesinatos, por ejemplo, son de los más bajos del mundo.
También tienen uno de los índices mas bajos depiratería, software, películas música, artículos (no existe el "top manta" y la venta ambulante esta prohibida).
Sociedad
Cuando empiezas a conocer a japoneses, a hablar con ellos y te cuentan quetrabajan 13-14 o incluso más horas al día sólo para que la empresa vaya bien, te das cuenta de que son distintos. En Japón hay una cultura de admiración por las empresas, cuando alguien se presenta sedice antes el nombre de la empresa y luego el de la persona (Es el caso de las Meishi, tarjetas que se intercambian los japoneses para mantener el contacto donde el nombre de la empresa aparece...