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Cuestionario parte 2

1. ¿Cuál de los siguientes beneficios no corresponde a la capacitación a las organizaciones?:

a. Conduce a la rentabilidad más alta y actitudes más positivas.
b. Mejorael conocimiento del puesto a todos los niveles
c. Fomenta la autenticidad, la apertura y la confianza
d. Mejora la relación jefes-subordinados
e. Mejora los ingresos mensuales dentro de la familia2. Enumere los 3 beneficios con que se divide la capacitación de los empleados.

3. ¿Qué es la evaluación de las necesidades?

4. Complete la frase: Una buena evaluación de las necesidades decapacitación conduce a la determinación de objetivos de capacitación y desarrollo.

5. Cuando hablamos a los contenidos de programa según (diapositiva 2) ¿a qué se refiere exactamente?

6.¿Cuáles son los principios de aprendizaje?

7. ¿Qué es relevancia?

8. Al seleccionar un enfoque el mejor método de enfoque de capacitación dependen de. Complétalos.

9. ¿Qué es el desarrollo de losrecursos humanos?

10. ¿Qué es retroalimentación?






Desarrollo

1. e. Mejora los ingresos mensuales dentro de la familia.
2. son:
Beneficio de la capacitación a las organizacionesBeneficios para el individuo que repercuten favorablemente en la organización
Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas y adopción de políticas:

3. Detectar losproblemas actuales de la organización y los desafíos a futuro que deberá enfrentar.

4. Las frases a completar son evaluación y capacitación.

5. Se refiere a determinar el contenido del programa conrespecto a la evaluación de necesidades y los objetivos de aprendizaje.

6. Son: La participación, la repetición, la relevancia, la transferencia y la retroalimentación.

7. La relevancia: Serefiere al aprendizaje el cual recibe un gran impulso cuando el material que se va a estudiar tiene sentido e importancia para quien va a recibir la capacitación.

8. Dependen de :


La...