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ORGANIGRAMA
PRESIDENCIA: Objetivo funcional:

La presidencia tiene por objetivo garantizar el funcionamiento tanto interno como externo de la organización de acuerdo a las normas yprocedimientos establecidos y aprobados en Junta directiva.
Funciones:
1.- | Representar a la empresa en los actos externos que justifiquen su presencia |
2.- | Velar por el cumplimiento de las normas yprocedimientos de la empresa |
3.- | Establecer estrategias que permitan desarrollar el crecimiento de la empresa en función de las necesidades del mercado |
4.- | Representar a la empresa en todoslos actos públicos y privados a las cuales sea invitada |
5.- | Programar y coordinar todas las actividades tendentes a la creación de canales que faciliten el intercambio tecnológico y deexperiencias que enriquezcan a la organización y contribuya con el logro de la misión |
6.- | Planificar y coordinar la realización de eventos sociales, culturales, recreacionales de la empresa con el finde contribuir en el desarrollo socio cultural de los trabajadores |
7.- | Asegurar la definición de la misión, naturaleza, funciones y responsabilidades para cada una de las unidades que integrana la empresa |

GERENCIA GENERAL: Objetivo funcional
Garantizar el cumplimiento de las metas de los planes de producción, comercialización y ventas dentro de los márgenes de productividad yrentabilidad esperada mediante la coordinación, planificación y evaluación de los recursos técnicos humanos y administrativos disponibles.
Funciones:
1.- | Garantizar la disponibilidad oportuna delos materiales, equipos e insumos necesarios para el ensamblaje de equipos |
2.- | Desarrollar los planes de selección y entrenamiento del personal para su constante actualización |
3.- |Establecer estrategias para la selección de proveedores confiables y de elevada calidad |
4.- | Establecer los planes de remuneraciones, incentivos y demás beneficios al personal |
5.- | Revisar la...